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九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽光心態(tài)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧九型人格領(lǐng)導(dǎo)力

北京 50 ~ 60 歲

《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)智慧》《九型人格與企業(yè)管理》《九型人格與溝通》《員工的陽光心態(tài)》《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《銀行員工的陽光心態(tài)》

¥45000 元/天: 參考價格

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中國九型人格應(yīng)用研究院院長
北京大學(xué)特聘老師
中國人民大學(xué)特聘老師
美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會企業(yè)高級培訓(xùn)師，企業(yè)資深教練
中國建設(shè)銀行、中國移動、國家電網(wǎng)常年戰(zhàn)略顧問
國家冰壺隊(duì)心理咨詢顧問

講師經(jīng)歷及擅長領(lǐng)域
翻開劉上老師的簡歷，我們看到的是一位充滿激情，敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者，十年500多場培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，被譽(yù)為最可信賴的咨詢型培訓(xùn)專家。
國內(nèi)最早將性格分析融入商業(yè)實(shí)戰(zhàn)的推動者，長期專注于性格與領(lǐng)導(dǎo)智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領(lǐng)域的研究。

講師授課風(fēng)格

超強(qiáng)的感染：語言風(fēng)趣幽默而不失風(fēng)雅。案例豐富生動，講解深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中！
心靈的震撼：追求每一個細(xì)節(jié)和案例觸動學(xué)員的心靈，使思想產(chǎn)生共鳴！從心深處出發(fā)，深刻而不失通俗，犀利而不失韻味。
持久的影響：理論+實(shí)踐+案例；讓大家主動考，系統(tǒng)掌握領(lǐng)導(dǎo)者真正制勝的方

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[劉上]企業(yè)轉(zhuǎn)型浪潮下，團(tuán)隊(duì)管理的破局之路在哪？: 當(dāng)市場競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)的競爭模式早已悄然改變。從封閉的產(chǎn)業(yè)價值鏈向產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈轉(zhuǎn)型，組織內(nèi)的合作與協(xié)同方式從傳統(tǒng)層級架構(gòu)轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)化、平行分布，生產(chǎn)組織形式也不斷朝著平臺化演變。在這樣的大背景下，企業(yè)想要立足，必須完成從 “我” 到 “我們” 的蛻變，推動企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)客化，打破組織邊界，構(gòu)建更靈活的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。然而，轉(zhuǎn)型之路布滿荊棘。不少企業(yè)在變革過程中，暴露出諸多團(tuán)隊(duì)管理問題。部門之間各; 2025-07-05

[劉上]團(tuán)隊(duì)協(xié)作總 “卡殼”？同頻共振才是破局關(guān)鍵！: 在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的戰(zhàn)場上，你是否常遇到這樣的尷尬？領(lǐng)導(dǎo)在會議上激情澎湃地描繪戰(zhàn)略藍(lán)圖，下屬們卻滿臉困惑，會后執(zhí)行時頻頻走樣；項(xiàng)目小組熱火朝天地討論方案，成員間各執(zhí)一詞，最終淪為無效爭論；明明分工明確，卻因信息不同步，導(dǎo)致任務(wù)銜接出現(xiàn) “真空地帶”。這些場景看似瑣碎，卻像慢性毒藥，一點(diǎn)點(diǎn)侵蝕團(tuán)隊(duì)效率，讓目標(biāo)實(shí)現(xiàn)變得遙不可及。團(tuán)隊(duì)就像一支樂隊(duì)，只有每個成員都在同一節(jié)奏、同一旋律下演奏，才能奏響美妙的樂章; 2025-07-04

[劉上]職場高壓下的情緒困局：我們該如何自處？: 在當(dāng)代社會的快車道上，職場人正承受著前所未有的壓力。經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展、企業(yè)管理的持續(xù)升級，以及生活品質(zhì)的提升，看似帶來了更多機(jī)遇，卻也讓工作、家庭與社交的壓力如影隨形。新冠疫情的沖擊，更是雪上加霜，隔離的孤獨(dú)、對未知的恐懼、經(jīng)濟(jì)的動蕩，讓全球數(shù)億人深陷焦慮情緒的泥沼。長期處于高壓環(huán)境，人們的身心狀態(tài)正在悄然發(fā)生變化。世界衛(wèi)生組織的數(shù)據(jù)顯示，職場壓力已成為導(dǎo)致抑郁癥、焦慮癥等精神疾病的重要誘因。在; 2025-07-03

[劉上]不確定時代，情商為何是領(lǐng)導(dǎo)力的必修課？: 在商業(yè)環(huán)境風(fēng)云變幻的今天，市場趨勢難測、競爭態(tài)勢復(fù)雜，企業(yè)前行的每一步都充滿挑戰(zhàn)。面對這樣的不確定性，企業(yè)對人才的渴求愈發(fā)強(qiáng)烈，而領(lǐng)導(dǎo)者作為團(tuán)隊(duì)的 “掌舵人”，其能力的高低直接影響著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展走向，其中，情商正成為領(lǐng)導(dǎo)力不可或缺的重要組成部分。傳統(tǒng)觀念里，領(lǐng)導(dǎo)者的決策力、專業(yè)能力往往被放在首位，但在實(shí)際管理中，我們常常看到，即便領(lǐng)導(dǎo)者專業(yè)能力出眾，若缺乏情商，也難以讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出最大效能。比如，; 2025-07-02

[劉上]解碼毛主席領(lǐng)導(dǎo)智慧：跨越時空的現(xiàn)代管理啟示錄: 在歷史的長卷中，毛主席帶領(lǐng)中國人民取得革命勝利、建立新中國的歷程波瀾壯闊。他展現(xiàn)出的卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理理念，歷經(jīng)歲月沉淀，至今仍能為現(xiàn)代管理實(shí)踐提供深刻啟示。戰(zhàn)略思維上，毛主席提出的 “農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)”，是對當(dāng)時國情的精準(zhǔn)把握。這種從實(shí)際出發(fā)、敢于打破常規(guī)的戰(zhàn)略眼光，對現(xiàn)代企業(yè)至關(guān)重要。企業(yè)在市場競爭中，也需深入研究行業(yè)趨勢與自身優(yōu)勢，制定差異化發(fā)展戰(zhàn)略，才能在紅海中開辟出屬于自己; 2025-06-25

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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