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九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽(yáng)光心態(tài)
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九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽(yáng)光心態(tài)

北京 50 ~ 60 歲
《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)智慧》《九型人格與企業(yè)管理》《九型人格與溝通》《員工的陽(yáng)光心態(tài)》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《銀行員工的陽(yáng)光心態(tài)》
¥45000 元/天
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中國(guó)九型人格應(yīng)用研究院院長(zhǎng)
北京大學(xué)特聘老師
中國(guó)人民大學(xué)特聘老師
美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師,企業(yè)資深教練
中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)常年戰(zhàn)略顧問(wèn)
國(guó)家冰壺隊(duì)心理咨詢顧問(wèn)

講師經(jīng)歷及擅長(zhǎng)領(lǐng)域
翻開(kāi)劉上老師的簡(jiǎn)歷,我們看到的是一位充滿激情,敢于超越的勇者和智者。13年國(guó)有銀行高層管理者,十年500多場(chǎng)培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn),被譽(yù)為最可信賴(lài)的咨詢型培訓(xùn)專(zhuān)家。
國(guó)內(nèi)最早將性格分析融入商業(yè)實(shí)戰(zhàn)的推動(dòng)者,長(zhǎng)期專(zhuān)注于性格與領(lǐng)導(dǎo)智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領(lǐng)域的研究。

講師授課風(fēng)格

超強(qiáng)的感染:語(yǔ)言風(fēng)趣幽默而不失風(fēng)雅。案例豐富生動(dòng),講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中!
心靈的震撼:追求每一個(gè)細(xì)節(jié)和案例觸動(dòng)學(xué)員的心靈,使思想產(chǎn)生共鳴!從心深處出發(fā),深刻而不失通俗,犀利而不失韻味。
持久的影響:理論+實(shí)踐+案例;讓大家主動(dòng)考,系統(tǒng)掌握領(lǐng)導(dǎo)者真正制勝的方
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[劉上]團(tuán)隊(duì)平衡的藝術(shù)
在團(tuán)隊(duì)管理的舞臺(tái)上,平衡是一門(mén)精妙的藝術(shù)。 任務(wù)分配的平衡乃關(guān)鍵起始。管理者需深知成員能力與特長(zhǎng),將工作精準(zhǔn)切割。猶如拼圖,讓擅長(zhǎng)策劃的構(gòu)思框架,精于執(zhí)行的落實(shí)細(xì)節(jié),使每人都成為不可或缺的一塊,組合成緊密協(xié)作的整體,避免勞逸不均,充分釋放團(tuán)隊(duì)潛能。 情感天平亦需穩(wěn)持。團(tuán)隊(duì)是人的集合,情緒相互感染。管理者要敏察成員喜怒哀樂(lè),壓力大時(shí)給予解壓出口,如組織趣味活動(dòng);有矛盾沖突及時(shí)化解,公平公正處理,讓
2024-12-11
[劉上]性格分析與溝通管理 
在人際交往的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)中,性格分析與溝通管理是我們?cè)谌穗H海洋中航行的燈塔。掌握了它,我們就能巧妙地避開(kāi)暗礁,乘風(fēng)破浪,與他人攜手共繪絢麗多彩的人生畫(huà)卷。 人的性格多種多樣,大致可分為外向型與內(nèi)向型。外向型性格的人熱情開(kāi)朗、善于社交,他們?cè)谌巳褐腥玺~(yú)得水,總是能快速地表達(dá)自己的想法和情感。然而,這種性格的人有時(shí)可能會(huì)過(guò)于沖動(dòng),在溝通中容易打斷他人發(fā)言。內(nèi)向型性格的人則較為安靜、內(nèi)斂,他們善于思考,內(nèi)
2024-12-09
[劉上] 性格學(xué)讓你成為“伯樂(lè)”
性格學(xué)是教會(huì)大家識(shí)別別人性格類(lèi)型的方法和技巧,發(fā)現(xiàn)不同性格者的氣質(zhì)形態(tài),不同性格者的能量,不同性格者的注意力焦點(diǎn),不同性格者的行為特征,以及如何系統(tǒng)地發(fā)問(wèn),教會(huì)大家訪談的技巧,這也是口述派的核心。 學(xué)習(xí)性格學(xué),不僅僅是識(shí)別性格類(lèi)型,而是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)對(duì)方的類(lèi)型之后,能夠更好地支持對(duì)方成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)自我超越。人盡其才的內(nèi)涵是,當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了下屬或者團(tuán)隊(duì)成員的性格類(lèi)型之后,懂得如何去引導(dǎo)他,幫助他看到視野的盲點(diǎn)
2024-12-07
[劉上]學(xué)性格為管理開(kāi)啟新視覺(jué)
在管理的復(fù)雜舞臺(tái)上,面臨諸多棘手難題。團(tuán)隊(duì)溝通不暢,成員協(xié)作似齒輪卡殼;任務(wù)分配常遇阻力,員工積極性如風(fēng)中殘燭搖曳不定。而學(xué)習(xí)性格,為突破困境開(kāi)辟新徑。 了解性格有助于精準(zhǔn)匹配崗位與人才。例如,性格外向且富有創(chuàng)造力的員工,安排至市場(chǎng)開(kāi)拓或產(chǎn)品研發(fā)崗位,能使其天馬行空的想法與社交才能充分施展;性格沉穩(wěn)、心思縝密者,在財(cái)務(wù)或質(zhì)量管控崗位可保嚴(yán)謹(jǐn)無(wú)失。如此,員工各得其所,工作效率與質(zhì)量自然提升。 在團(tuán)
2024-12-06
[劉上]洞察個(gè)性,優(yōu)化溝通
性格類(lèi)型豐富多樣。內(nèi)向者專(zhuān)注內(nèi)心世界,在獨(dú)處中積蓄能量,他們的表達(dá)往往深思熟慮;外向者熱衷社交,從外界獲取動(dòng)力,溝通風(fēng)格熱情且直接。直覺(jué)型思維跳躍、富有創(chuàng)意,關(guān)注未來(lái)可能性;感覺(jué)型注重當(dāng)下實(shí)際,談話圍繞具體事實(shí)與細(xì)節(jié)。思考型以邏輯和理性決策,溝通時(shí)強(qiáng)調(diào)道理;情感型則更看重人際關(guān)系與他人感受。判斷型偏好規(guī)劃有序,表達(dá)較為果斷;感知型靈活隨性,溝通充滿開(kāi)放性。 了解性格差異后,溝通策略的調(diào)整至關(guān)重要
2024-12-05
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