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九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽光心態(tài)
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九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽光心態(tài)

北京 50 ~ 60 歲
《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)智慧》《九型人格與企業(yè)管理》《九型人格與溝通》《員工的陽光心態(tài)》《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《銀行員工的陽光心態(tài)》
¥45000 元/天
參考價(jià)格
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中國九型人格應(yīng)用研究院院長
北京大學(xué)特聘老師
中國人民大學(xué)特聘老師
美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會企業(yè)高級培訓(xùn)師,企業(yè)資深教練
中國建設(shè)銀行、中國移動、國家電網(wǎng)常年戰(zhàn)略顧問
國家冰壺隊(duì)心理咨詢顧問

講師經(jīng)歷及擅長領(lǐng)域
翻開劉上老師的簡歷,我們看到的是一位充滿激情,敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者,十年500多場培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn),被譽(yù)為最可信賴的咨詢型培訓(xùn)專家。
國內(nèi)最早將性格分析融入商業(yè)實(shí)戰(zhàn)的推動者,長期專注于性格與領(lǐng)導(dǎo)智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領(lǐng)域的研究。

講師授課風(fēng)格

超強(qiáng)的感染:語言風(fēng)趣幽默而不失風(fēng)雅。案例豐富生動,講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中!
心靈的震撼:追求每一個(gè)細(xì)節(jié)和案例觸動學(xué)員的心靈,使思想產(chǎn)生共鳴!從心深處出發(fā),深刻而不失通俗,犀利而不失韻味。
持久的影響:理論+實(shí)踐+案例;讓大家主動考,系統(tǒng)掌握領(lǐng)導(dǎo)者真正制勝的方
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[劉上]點(diǎn)亮管理者破局之路,開啟企業(yè)雙贏新篇
在當(dāng)今瞬息萬變的時(shí)代,危機(jī)無處不在。國家若缺乏危機(jī)意識,發(fā)展易受阻,甚至引發(fā)動蕩;企業(yè)忽視危機(jī),會被市場淘汰;個(gè)人沒有危機(jī)意識,也可能遭受重大挫折。劉上老師憑借深厚專業(yè)知識與豐富經(jīng)驗(yàn),精心打造了《變革轉(zhuǎn)型期下管理者的素養(yǎng)提升》課程。 課程開篇,劉上老師便犀利剖析形勢,提醒管理者:對危機(jī)毫無察覺,就像蒙眼狂奔,難以躲避風(fēng)險(xiǎn),遲早會被市場淘汰。這并非危言聳聽,而是基于對企業(yè)興衰案例的研究和社會發(fā)展規(guī)
2025-04-03
[劉上]劉上老師助你突破團(tuán)隊(duì)困境,邁向高績效之路
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)團(tuán)隊(duì)面臨著諸多挑戰(zhàn)。從組織架構(gòu)的不同層級來看,問題層出不窮。高層時(shí)常感到孤獨(dú),因?yàn)闆Q策的重?fù)?dān)與高處不勝寒的位置,讓他們難以獲得充分理解;中層盲目且無助,一方面要貫徹高層指令,另一方面又要管理基層,常常在任務(wù)傳達(dá)與執(zhí)行中迷失方向;基層則麻木又無辜,每日重復(fù)繁重工作,缺乏對整體目標(biāo)的清晰認(rèn)知。很多中層干部由業(yè)務(wù)骨干提拔而來,他們?nèi)狈ο到y(tǒng)管理培訓(xùn),憑借零散經(jīng)驗(yàn)管理團(tuán)隊(duì),
2025-04-01
[劉上]《職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)精神》課程核心要點(diǎn)解讀?
在當(dāng)今競爭激烈、近乎白熱化的市場環(huán)境下,企業(yè)間的競爭本質(zhì)上是團(tuán)隊(duì)的較量。而團(tuán)隊(duì)競爭的關(guān)鍵,在于其內(nèi)在能量的激發(fā)以及成員歸屬感的培育,這正是劉上老師《職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)精神》課程的核心聚焦點(diǎn)。 劉上老師指出,當(dāng)下眾多職場人士存在嚴(yán)重問題。工作目標(biāo)模糊,秉持著 “做一天和尚撞一天鐘” 的心態(tài),工作拖沓,長期處于 “要我做” 的被動局面,難以邁向 “我要做” 的自動自發(fā)、高效執(zhí)行狀態(tài)。這種消極工作態(tài)度極大
2025-03-31
[劉上]職場突圍:劉上老師談情商領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的神奇力量
在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下,哈佛大學(xué)教授戈?duì)柭┦垦芯恐赋觯?0% 職場人士的成功依賴于情商,即情緒智力。這充分表明,情商作為非智力因素,對個(gè)人事業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵作用。劉上老師在其《情商領(lǐng)導(dǎo)力提升與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉》課程中,也著重強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)。 情商領(lǐng)導(dǎo)力融合情商與領(lǐng)導(dǎo)能力,是當(dāng)下職場管理者關(guān)注的焦點(diǎn)。不少能力資質(zhì)并非頂尖的管理者,憑借高情商發(fā)揮出非凡影響力。工作中,智商用于解決問題,而情商決定面對問題的
2025-03-30
[劉上]劉上:交往藝術(shù)溝通策略領(lǐng)域的領(lǐng)航者
在復(fù)雜多元的現(xiàn)代社會,人際交往與溝通能力已成為人們安身立命、謀求發(fā)展的必備技能。劉上老師作為這一領(lǐng)域的資深專家,憑借深厚專業(yè)素養(yǎng)與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為眾多渴望提升溝通能力的人士,開啟了一扇智慧之門。其中,“尊重” 堪稱人際交往的基石。 商務(wù)談判桌上,雙方即便利益訴求不同,但相互尊重是建立良好合作關(guān)系的前提。就像與重要客戶會面時(shí),提前將手機(jī)調(diào)至靜音,專注于交流,這種細(xì)節(jié)體現(xiàn)出對對方的尊重。尊重不僅是一
2025-03-28
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