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九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽光心態(tài)
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九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽光心態(tài)

北京 50 ~ 60 歲
《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)智慧》《九型人格與企業(yè)管理》《九型人格與溝通》《員工的陽光心態(tài)》《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《銀行員工的陽光心態(tài)》
¥45000 元/天
參考價(jià)格
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中國九型人格應(yīng)用研究院院長
北京大學(xué)特聘老師
中國人民大學(xué)特聘老師
美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師,企業(yè)資深教練
中國建設(shè)銀行、中國移動(dòng)、國家電網(wǎng)常年戰(zhàn)略顧問
國家冰壺隊(duì)心理咨詢顧問

講師經(jīng)歷及擅長領(lǐng)域
翻開劉上老師的簡歷,我們看到的是一位充滿激情,敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者,十年500多場(chǎng)培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn),被譽(yù)為最可信賴的咨詢型培訓(xùn)專家。
國內(nèi)最早將性格分析融入商業(yè)實(shí)戰(zhàn)的推動(dòng)者,長期專注于性格與領(lǐng)導(dǎo)智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領(lǐng)域的研究。

講師授課風(fēng)格

超強(qiáng)的感染:語言風(fēng)趣幽默而不失風(fēng)雅。案例豐富生動(dòng),講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中!
心靈的震撼:追求每一個(gè)細(xì)節(jié)和案例觸動(dòng)學(xué)員的心靈,使思想產(chǎn)生共鳴!從心深處出發(fā),深刻而不失通俗,犀利而不失韻味。
持久的影響:理論+實(shí)踐+案例;讓大家主動(dòng)考,系統(tǒng)掌握領(lǐng)導(dǎo)者真正制勝的方
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[劉上]破局業(yè)績?cè)鲩L!揭秘高績效團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力密碼
在企業(yè)發(fā)展的賽道上,無數(shù)管理者都在苦苦追尋業(yè)績?cè)鲩L的秘訣。有人聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃,有人鉆研市場(chǎng)策略,卻常常忽視了一個(gè)關(guān)鍵因素 —— 執(zhí)行力。執(zhí)行力可以說是連接企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營成果的 “黃金紐帶”,是高績效團(tuán)隊(duì)的核心密碼。 對(duì)個(gè)人而言,執(zhí)行力是職場(chǎng)進(jìn)階的 “硬通貨”。一位銷售新人在面對(duì)季度末的業(yè)績?nèi)笨跁r(shí),主動(dòng)加班走訪潛在客戶,運(yùn)用專業(yè)的銷售技巧和真誠的服務(wù)態(tài)度,成功簽下幾筆大單,不僅超額完成任務(wù),更贏得客
2025-06-03
[劉上]告別無效忙碌!這份時(shí)間管理指南助你逆襲職場(chǎng)
每天被工作群消息 “轟炸”,任務(wù)清單永遠(yuǎn)做不完,加班成了生活常態(tài)…… 不少職場(chǎng)人看似忙得不可開交,實(shí)則陷入了 “無效忙碌” 的怪圈。這種低效的工作狀態(tài),不僅消耗精力,更阻礙個(gè)人成長,究其根源,在于缺乏科學(xué)的時(shí)間管理觀念與方法。 很多人在工作中分不清主次,將大量時(shí)間耗費(fèi)在瑣碎的事務(wù)上。明明重要且緊急的項(xiàng)目臨近截止日期,卻因處理一些無關(guān)緊要的小事而延誤進(jìn)度。這種 “撿了芝麻,丟了西瓜” 的做法,本質(zhì)
2025-06-02
[劉上]團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗嚴(yán)重?這些致命問題正在拖垮你的企業(yè)!
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),本質(zhì)上是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)。然而,當(dāng)下許多企業(yè)的團(tuán)隊(duì),卻像陷入泥潭的戰(zhàn)車,看似在運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)則舉步維艱。從上至下,高層在戰(zhàn)略孤島上獨(dú)自眺望,精心制定的規(guī)劃難以落地;中層在執(zhí)行迷霧中盲目打轉(zhuǎn),既無法精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)戰(zhàn)略意圖,又難以有效向下傳達(dá);基層在瑣事洪流里麻木前行,機(jī)械完成任務(wù),缺乏主動(dòng)性。自下而上,基層對(duì)高層決策滿腹質(zhì)疑,認(rèn)為脫離實(shí)際;中層在夾縫中左右為難、倍感無助,這樣的割裂與內(nèi)耗,正一點(diǎn)點(diǎn)蠶食企
2025-05-31
[劉上]從 “散沙” 到 “利刃”:破解團(tuán)隊(duì)管理困局的密鑰
在企業(yè)管理的江湖中,常常上演著這樣的 “錯(cuò)位大戲”:高層如孤獨(dú)的掌舵者,在迷霧中艱難抉擇;中層似迷途的羔羊,盲目執(zhí)行卻摸不清方向;基層像沉默的齒輪,麻木運(yùn)轉(zhuǎn)卻不知意義何在。而反過來,基層眼中的高層不近人情,中層則成了兩頭受氣的 “夾心餅干”。這看似荒誕的管理怪圈,實(shí)則是無數(shù)企業(yè)正在經(jīng)歷的真實(shí)困境。 許多中層干部,憑借出色的業(yè)務(wù)能力從骨干晉升管理崗,卻因缺乏系統(tǒng)管理訓(xùn)練,仍用員工思維和方法處理管理
2025-05-30
[劉上]企業(yè)困局破解:高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)為何成生死必修課?
“高層很孤獨(dú),中層很盲目,基層很麻木;高層很無理,中層很無助,基層很無辜”,這看似戲謔的職場(chǎng)段子,卻精準(zhǔn)戳中無數(shù)企業(yè)的管理痛點(diǎn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下,團(tuán)隊(duì)管理的困境正成為企業(yè)發(fā)展的 “隱形殺手”。 許多中層管理者是從業(yè)務(wù)骨干轉(zhuǎn)型而來,他們憑借出色的業(yè)務(wù)能力走上管理崗位,卻沿用員工時(shí)期的思維與處事方式。管理上,依靠零散經(jīng)驗(yàn)和直覺,缺乏科學(xué)方法與系統(tǒng)思維,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗嚴(yán)重,執(zhí)行效率低下。某科技公司
2025-05-29
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