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文化建設(shè)講師課程
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企業(yè)
文化建設(shè)
與落地
管理
企業(yè)
文化建設(shè)
是指一個組織通過培育和傳承其獨特的價值觀念、行為準(zhǔn)則、文化符號等來塑造自身形象，提升組織競爭力的過程。而落地則是將企業(yè)
文化建設(shè)
的成果體現(xiàn)在組織日常的運
李嘉偉
【
文化建設(shè)
】從0到1建設(shè)企業(yè)文化體系
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化到底是什么？使命、愿景、價值觀之間有什么關(guān)系？ 文化柔軟又堅硬，落地實施的過程非常艱難，但贏取的效果卻牢不可破。 企業(yè)文化是一整套共享的觀念、信念、價值和
趙磊
《企業(yè)文化與組織建設(shè)》
組織建設(shè)
企業(yè)
文化建設(shè)
【課程綱要】 – 第一單元：企業(yè)文化的內(nèi)容與要點 1. 隱含在價值觀背后的 —— 基本假設(shè)系統(tǒng) 2. 形成組織效能的 —— 共同認(rèn)知系統(tǒng) 3. 大家都能認(rèn)可的 —
黎群
企業(yè)如何有效進行文化管理
深化企業(yè)
文化建設(shè)
“企業(yè)如何有效進行文化管理”培訓(xùn)提綱 北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群 一、課程描述 運用企業(yè)文化管理的前沿理論知識，結(jié)合中國企業(yè)的實際問題，
周建
星火燎原--向華為學(xué)習(xí)企業(yè)
文化建設(shè)
實操培訓(xùn)課程
企業(yè)文化培訓(xùn)
華為
任正非
周建
企業(yè)文化咨詢
（培訓(xùn)時間：1-3天） 【系統(tǒng)消化、打散重組，從骨子里建構(gòu)華為式成長文化，激發(fā)出員工和企業(yè)的原子能】 ◆ 華為從1987年6個人籌資21000元創(chuàng)立，到2020年
周建
周建《7C部門及班組
文化建設(shè)
》方案實操培訓(xùn)課程
溝通技巧
國學(xué)文化
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
公司治理
（培訓(xùn)時間：1-3天） ----將企業(yè)文化落實到部門、落實到事、落實到人 模塊一：部門（班組）文化的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二：部門（班組）文化
周建
星星之火，如何燎原--向毛澤東學(xué)習(xí)
文化建設(shè)
實操培訓(xùn)課程
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
團隊建設(shè)
國學(xué)文化
（培訓(xùn)時間：1-2天） ◆ 2002年，馬云通過深入的學(xué)習(xí)和思考，將“延安整風(fēng)精神”、“抗大精神”、“南泥灣精神”融入阿里巴巴企業(yè)文化，推動了企業(yè)的快速成長。華為
許浩明
《卓越企業(yè)
文化建設(shè)
》
狼性
企業(yè)文化
華為
課程背景與目的: 企業(yè)文化對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，用文化去影響員工實現(xiàn)高效企業(yè)管理是每個企業(yè)的理想，如何塑造卓越的狼性企業(yè)文化？本課程將深入講解華為的企業(yè)文化
周科榮
企業(yè)
文化建設(shè)
管理辦法中國百強講師周科榮老師
周科榮老師
企業(yè)
文化建設(shè)
管理辦法
中國百強講師
企業(yè)
文化建設(shè)
管理辦法中國百強講師周科榮老師 第一條 總目標(biāo) 通過對公司文化的系統(tǒng)宣傳和持續(xù)推廣，統(tǒng)一文化理念，統(tǒng)一各級管理人員和員工的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，增強企業(yè)
何文
企業(yè)
文化建設(shè)
團隊建設(shè)
企業(yè)文化
執(zhí)行力
國學(xué)文化
創(chuàng)新管理
1、企業(yè)企業(yè)文化與一般企業(yè)文化的區(qū)別 ⑴ 企業(yè)文化的含義、價值與意義 ⑵ 企業(yè)文化與企業(yè)的持續(xù)發(fā)展 ⑶ 企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟效益 ⑷ 為何說企業(yè)文化是企業(yè)競爭的最大
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