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標(biāo)桿管理
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標(biāo)桿管理
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
標(biāo)桿管理
平均課酬
20954
講師
48
視頻
30
課程
288
授課見證
735
張利
推行
標(biāo)桿管理
要從哪里入手
標(biāo)桿管理
在
標(biāo)桿管理
工作的具體推進(jìn)中,企業(yè)往往會(huì)遇到很多實(shí)際問題。盡管公司有很好的對(duì)標(biāo)計(jì)劃、很好的技術(shù)方案以及企業(yè)本身已經(jīng)認(rèn)可的實(shí)施措施??墒菆?zhí)行起來仍然會(huì)遇到各種各樣的問
陳保武
標(biāo)桿管理
實(shí)施細(xì)則
標(biāo)桿管理
標(biāo)桿管理
實(shí)施細(xì)則
標(biāo)桿管理
又稱基準(zhǔn)管理,是不斷尋找和研究一流公司的最佳實(shí)踐,以此為基準(zhǔn)與本企業(yè)進(jìn)行比較、分析、判斷,從而使自己企業(yè)得到不斷改進(jìn),使自身創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)
楊天河
標(biāo)桿管理
與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
標(biāo)桿管理
客戶:某橡膠集團(tuán) 地點(diǎn):海南省 - 海南省 時(shí)間:2012/8/1 0:00:00
標(biāo)桿管理
與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 全面解剖
標(biāo)桿管理
與標(biāo)準(zhǔn)化的核心技巧,體系搭建。
陳泓冰
標(biāo)桿管理
——從對(duì)標(biāo)到創(chuàng)標(biāo)
標(biāo)桿管理
客戶:山東黃金集團(tuán) 地點(diǎn):山東省 - 煙臺(tái) 時(shí)間:2012/2/28 0:00:00 2012年2月28日,陳泓冰老師為山東黃金集團(tuán)講授
標(biāo)桿管理
課程,陳老師以詼諧幽
陳泓冰
標(biāo)桿管理
——從對(duì)標(biāo)到創(chuàng)標(biāo)
標(biāo)桿管理
客戶:神東煤炭集團(tuán)公司 地點(diǎn):陜西省 - 時(shí)間:2012/5/19 0:00:00 神東煤炭集團(tuán)公司為加強(qiáng)員工對(duì)
標(biāo)桿管理
的認(rèn)識(shí),更好地應(yīng)用
標(biāo)桿管理
,5月19日,我機(jī)
李愛軍
標(biāo)桿管理
數(shù)據(jù)獲得的方法-李愛軍
標(biāo)桿管理
和其他管理系統(tǒng)一樣,實(shí)施
標(biāo)桿管理
需要獲取大量的數(shù)據(jù)和資料,并要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)地分類、篩選、加工、處理、分析和運(yùn)用。如:政經(jīng)數(shù)據(jù)資料、經(jīng)濟(jì)技術(shù)數(shù)據(jù)、環(huán)境數(shù)據(jù)資料、行
陳亮
結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)推行
標(biāo)桿管理
的重要性
標(biāo)桿管理
在
標(biāo)桿管理
工作的具體推進(jìn)中,企業(yè)往往會(huì)遇到很多實(shí)際問題。盡管公司有很好的對(duì)標(biāo)計(jì)劃、很好的技術(shù)方案以及企業(yè)本身已經(jīng)認(rèn)可的實(shí)施措施??墒菆?zhí)行起來仍然會(huì)遇到各種各樣的問
張利
有關(guān)
標(biāo)桿管理
剪刀思維的問答
標(biāo)桿管理
問:日常工作是不是一定要有剪刀思維? 答:
標(biāo)桿管理
的剪刀式思維法源于二戰(zhàn)十大精英飛行員之一,前蘇聯(lián)空軍元帥波克雷什金創(chuàng)造的殲擊機(jī)“剪刀式偵查術(shù)”,其目的在于目標(biāo)或
孫瑞
簡(jiǎn)論
標(biāo)桿管理
的關(guān)鍵路徑
標(biāo)桿管理
路徑
標(biāo)桿管理
正式成為管理學(xué)理論是在上世紀(jì)90年代,但直到本世紀(jì)初才逐步受到一些大型的國(guó)有企業(yè)的重視,如中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信等企業(yè)、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng);一些具有國(guó)家壟斷性
王美江
標(biāo)桿管理
-從優(yōu)秀到卓越之路
標(biāo)桿管理
標(biāo)桿管理
-從優(yōu)秀到卓越之路 對(duì)于今天的企業(yè)來說,持續(xù)的改進(jìn)與提高已經(jīng)成為生存的關(guān)鍵。如果停止了改進(jìn),馬上將失去生存的根基。優(yōu)秀的企業(yè)往往把持續(xù)改進(jìn)融入到組織的文化中
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梁俊景
律師 李小平律師