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梁偉權(quán)
人才的選、育、用、留
非人力管理
第一部分：企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢(shì) 一、由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性 1、部門主管常有的人事難題 2、人力資源管理只是人力資源管理人員的問題嗎？ 3、人力資源管
張培德
企業(yè)戰(zhàn)略與HR規(guī)劃
非人力管理
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譚小芳
現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓(xùn)
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現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓(xùn) 講師：譚小芳 現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓(xùn)課程有哪些？ 現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓(xùn)講師有哪些？ 現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 現(xiàn)代企
林之
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
課程大綱： 第一天：一.框架篇：戰(zhàn)略性人力資源管理的基本內(nèi)容——人力資源管理的核心原理與理論源流；——人力資源包括的基本框架——人本管理：人力資源與人力資本。 二.
錢慶濤
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《非人力資源經(jīng)理的力資源管理》 課程對(duì)象：各部門管理者及以上人員 講授時(shí)間：2天 授課特點(diǎn)：以親身經(jīng)歷的案例和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析與分享，實(shí)用性、操作性強(qiáng)，并采用互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)
寇家倫
如何提升管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力— 卓越領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)
非人力管理
課程內(nèi)容 一、企業(yè)成長的源動(dòng)力 —— 領(lǐng)導(dǎo)力 （一）研究領(lǐng)導(dǎo)力問題的基點(diǎn)—績效 （二）霧里看花—“領(lǐng)導(dǎo)力” （三）領(lǐng)導(dǎo)力的概念 （四）領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)層次 （五）領(lǐng)導(dǎo)力
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李元榕
非人力資源的人力資源管理－課程大綱
非人力管理
非人力資源的人力資源管理－課程大綱 講師：李元榕顧問【自我企業(yè)管理顧問、知名心理專家、房樹人心理分析在人力資源管理中的運(yùn)用培訓(xùn)導(dǎo)師】 學(xué)習(xí)本課程的目的 了解部門經(jīng)理
寇家倫
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
課程內(nèi)容 引言：“人力資源”重要還是“人力資源管理”重要？ 一、如何認(rèn)識(shí)人力資源管理 1、什么是“人力資源”和“人力資源管理”？ 2、人力資源管理的終極目標(biāo)是什么，
梁偉權(quán)
跨部門溝通藝術(shù)
非人力管理
第一部分：企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢(shì) 一、由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性 二、人力資源部門是干什么的? 三、人力資源部與職能部門的關(guān)系 四、員工關(guān)系管理中部門經(jīng)理與
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