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鄭義組織智慧—組織執(zhí)行文化打造

企業(yè)文化

客戶：奧森體育地點：山東省 - 濟南時間：2013/11/2 0:00:00 鄭義教授為奧森體育120位管理人員講授《組織智慧》——組織執(zhí)行文化打造，培養(yǎng)愛崗敬

傅宗科傳統(tǒng)組織與學習型組織的區(qū)別

團隊建設(shè)

傳統(tǒng)類型的組織學習型組織組織文化個人主義成員之間沖突專權(quán) 封閉系統(tǒng)集體主義、強調(diào)自我的社群本質(zhì)尋求合作、成員之間相互同化分權(quán)高度的參與式開放系統(tǒng) 組織價值觀個人

鄭義紅色組織強大組織力的八大啟示（5）

戰(zhàn)略管理

3．以紀律作為共同行為準則沒有紀律，就沒有組織力！沒有紀律，就沒有戰(zhàn)斗力！沒有紀律，就沒有最終的勝利！縱觀古今中外，重視法制的國家、重視紀律的軍隊，往往戰(zhàn)斗力很強，

齊振宏權(quán)變組織理論

企業(yè)管理

權(quán)變理論打破了古典和人際關(guān)系運動建立一個適用于所有組織的普遍方法的企圖，擺脫了19世紀哲學上決定論思想的支配。權(quán)變組織理論采用了一個不同的觀點，權(quán)變意味著“它視情況

蘇積蟬課程組織能力

培訓師培訓

引人入勝的導入回味無窮的結(jié)語適合的方法運用有效的活動管理

楊挺偉組織行為學

企業(yè)管理

客戶：中航工業(yè)集團地點：北京市 - 北京時間：2013/6/13 0:00:00 組織行為學

齊振宏文化的組織觀

企業(yè)文化

在80年代興起的文化熱中，人們把組織視野拓寬到組織文化的角度。這一視角的拓展與日本企業(yè)的崛起有直接關(guān)系。美籍日裔教授威廉.大內(nèi)從戰(zhàn)后日本企業(yè)的成功中得到一個啟示：使

任哲組織如何倍增效率（一）

銷售技巧

你到看一家公司的效率如何？首先要看的就是他的開會效率，其次要看的是高層做事效率，第三看中層管理人員的作風和執(zhí)行力，第四看這家公司基層員工的狀態(tài)和行動速度。很多公

6.12，鄭州，應(yīng)邀為中建七局講座《2025年宏觀經(jīng)濟形勢與我國建筑業(yè)未來發(fā)展趨勢》。課件專門針對七局需求，定制相關(guān)課程內(nèi)容。課程干貨滿滿，聽眾收獲頗豐。

建筑宏觀經(jīng)濟

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傳統(tǒng)廣告銷售已死？9 月上海廣戰(zhàn)神 7.0 特訓營引爆業(yè)績，見證行業(yè)新標桿！

廣戰(zhàn)神

5月24日至25日，廣州課程已圓滿結(jié)束，衷心感謝全體學員的激情參與和深入互動！將所學知識付諸實踐，業(yè)績的提升便是對彭小東導師及本課程價值的最好回饋！應(yīng)廣大學員的

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