金種子人才管理理論創(chuàng)始人、踐行者,“1+N”企業(yè)系統(tǒng)運營模式創(chuàng)始人。擁有十五個基于金種子人才管理理論體系的版權。 擔任多所大學客座教授、專業(yè)碩士生企業(yè)導師。
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