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企業(yè)安全講師授課見(jiàn)證
孫軍正
如何讓企業(yè)文化成為企業(yè)的盾牌
企業(yè)文化
三流企業(yè)做方法，二流企業(yè)做品牌、一流企業(yè)做文化，顯然集團(tuán)是向一流企業(yè)發(fā)展，打造醫(yī)藥保健品行業(yè)的龍頭老大，就此剖析幾個(gè)問(wèn)題第一、為什么要做企業(yè)文化企業(yè)文化是現(xiàn)在所有企
孫軍正
一個(gè)成功的企業(yè)定有獨(dú)特的企業(yè)文化
企業(yè)管理
一個(gè)成功的企業(yè)定有獨(dú)特的企業(yè)文化中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師的介紹：孫軍正15889667007集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)導(dǎo)師中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師深圳十大優(yōu)秀培訓(xùn)師國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦特聘
李曉鵬
提升企業(yè)學(xué)習(xí)力、培養(yǎng)企業(yè)人才
企業(yè)管理
2005年10月21日，《金融時(shí)報(bào)》登載了西蒙·倫敦(Simon London)的文章《學(xué)習(xí)：中國(guó)的秘密武器》。他寫道：“上周在從舊金山飛往北京的航班上，坐在我旁邊
孫軍正
企業(yè)文化與企業(yè)形象的關(guān)系
企業(yè)文化
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正企業(yè)形象與企業(yè)文化是兩個(gè)不同的概念，存在著一定得差別，兩者的對(duì)象不同，工作重點(diǎn)不同，實(shí)施者不同。但兩者又存在著必然的內(nèi)在聯(lián)系。企業(yè)形象是
肖炳釗
企業(yè)企圖通過(guò)從別企業(yè)挖人代替培訓(xùn)不可取
企業(yè)管理
現(xiàn)在有個(gè)別企業(yè)面臨一個(gè)困惑，那就是有些員工，特別管理人員和技術(shù)骨干，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，學(xué)到一些本事就跳槽。所以這些企業(yè)的老板認(rèn)為不如從別企業(yè)挖人代替培訓(xùn)。但本人認(rèn)為這種方
孫軍正
企業(yè)文化促使企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)
企業(yè)文化
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是企業(yè)的核心價(jià)值觀能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。只有適應(yīng)技術(shù)與社會(huì)環(huán)境的變化，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)和可持續(xù)的
馬希輝
《企業(yè)文化與企業(yè)管理》
企業(yè)管理
客戶：濰坊賀特機(jī)械有限公司 地點(diǎn)：山東省 - 濰坊 時(shí)間：2014/2/24 0:00:00 014年2月24日濰坊賀特機(jī)械《企業(yè)文化與企業(yè)管理》咨詢培訓(xùn) 企業(yè)文化
孫軍正
一個(gè)成功的企業(yè)定有獨(dú)特的企業(yè)文化
企業(yè)管理
中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師的介紹：孫軍正15889667007集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)導(dǎo)師中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師深圳十大優(yōu)秀培訓(xùn)師國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦特聘講師中國(guó)執(zhí)行力研究院院長(zhǎng)亞洲領(lǐng)導(dǎo)
唐文君
老板離企業(yè)越遠(yuǎn)，企業(yè)反而越好！
企業(yè)管理
一個(gè)老板在創(chuàng)業(yè)初期要靠自己的實(shí)力，靠自己的努力，把公司做起來(lái)，但是創(chuàng)業(yè)期過(guò)了，就進(jìn)入了一個(gè)發(fā)展期，發(fā)展期就不能只靠你自己的力量了。如果你每天忙東忙西忙左忙右，忙到最
余蕓付
用企業(yè)文化管理你的企業(yè)
企業(yè)管理
相信各位物流企業(yè)的老板都經(jīng)歷過(guò)這樣的事情：企業(yè)氛圍壓抑，死氣沉沉，員工小心翼翼的工作著，員工執(zhí)行力沒(méi)有，員工執(zhí)行力不強(qiáng)，員工的不滿情緒在工作之余滿天飛，有了管理制度
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