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員工管理講師授課見證
鄧涵兮
全方位
員工管理
企業(yè)管理
客戶：中國香港紅十字會 地點：四川省 - 成都 時間：2012/5/8 0:00:00 【課程大綱】 一. 角色認(rèn)知 1． 理解你的角色 案例分析：新任經(jīng)理人將面臨
張憲
90后
員工管理
分享
90后管理
3月7日，婦女節(jié)前夕。張老師為浙江嘉善的35位HRH伙伴帶來了精彩的90后
員工管理
分享。 新生代
員工管理
話題已誕生多年，但在管理上的挑戰(zhàn)未曾停止。受嘉善HR俱樂部
余世維
重視員工的管理
企業(yè)管理
1．
員工管理
的現(xiàn)狀 在實際管理工作中，人們過于重視管理者自身的帶頭示范作用，卻忽略了與顧客直接接觸的員工。在很多組織里，都把一切優(yōu)惠條件和教育機(jī)會讓給管理者，很多管
趙亮
22類
員工管理
非人力管理
在餐飲企業(yè)中，有很多類型的員工，作為餐飲老板，每天都會遇到各種各樣的管理問題，而面對著各種類型的員工，經(jīng)營者者該如何靈活應(yīng)對？一、如何管理不得力型員工 用寬容之心對
潘文富
90后員工的管理誤區(qū)
中層管理
無論你愿意還是不愿意，當(dāng)前的員工隊伍中，90后是越來越多了，當(dāng)然了，再過幾年，00后都該出來了。對于老板來說，好不容易把80后搞明白，摸索了一套比較有效的管理辦法出
劉小明
企業(yè)
員工管理
的最高境界（一）
招聘面試
1﹜ 員工關(guān)系管理的起點是讓員工認(rèn)同企業(yè)的愿景。 企業(yè)所有利益相關(guān)者的利益都是通過企業(yè)共同愿景的實現(xiàn)來達(dá)成的。因此，員工關(guān)系管理的起點是讓員工認(rèn)同企業(yè)的愿景。沒有共
吳齊超
淺談90后
員工管理
團(tuán)隊建設(shè)
職場新員工是企業(yè)的生力軍，尤其現(xiàn)在很多的新員工大都是個性獨立的90后，那么作為企業(yè)的管理者如何去管理這些“刺頭”生力軍呢？1、學(xué)生進(jìn)入職場后，一切從零開始，啥也不
華平生
《80.90后
員工管理
之道》
中層管理
客戶：張家港中糧集團(tuán)公司 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2014/3/19 0:00:00 如果說80后是感受改革開放的一代，而90后則是享受改革開放成果的一代。9
田先
瀘州《8090后
員工管理
》
中層管理
客戶：瀘州 地點：四川省 - 瀘州 時間：2012/7/21 0:00:00 田先老師2012年7月21日瀘州《8090后
員工管理
》公開課圓滿結(jié)束！
郭軍鋒
8090后員工的管理與激勵
管理心理學(xué)
激勵
受航天基地企業(yè)創(chuàng)新中心邀請，郭軍鋒為航天基地園區(qū)企業(yè)員工開展《8090后員工的管理與激勵》，以職場案例現(xiàn)場剖析8090后員工的心理需求、在職場的5大表現(xiàn)，以及日常管
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