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系統(tǒng)管理學派學者，人力資源管理專家，九型績效管理理論創(chuàng)立人和踐行者，企績系統(tǒng)的主要構建者和傳播者。歷任實業(yè)公司企管部經理、運營總監(jiān)等職位，后進入管理咨詢領域

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