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劉蔣巍
劉蔣巍：新時(shí)代人力資源管理精要
培訓(xùn)管理
薪酬管理
人力資源
《新時(shí)代人力資源管理精要》課程大綱 1、人力資源管理的發(fā)展歷程 起源、演變、蛻變、趨向 2、人力資源部門的行動(dòng)準(zhǔn)則 3、人力資源管理的主要內(nèi)容 規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)
吳琮
學(xué)論語治天下
培訓(xùn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
國學(xué)文化
《學(xué)論語治天下》讓我們懂得禮，人無禮不立啊。孔子說：恭敬而無禮，就會(huì)勞擾不安;謹(jǐn)慎而無禮，就會(huì)畏縮多懼;剛強(qiáng)勇猛而無禮，就會(huì)作亂;直率而無禮，就會(huì)尖酸刻薄。
郭敬峰
郭敬峰授課上海建工集團(tuán)《溝通與表達(dá)》12分鐘_騰訊視頻
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
培訓(xùn)管理
2020年8月20日，應(yīng)上海建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)再次邀請(qǐng)，“團(tuán)隊(duì)績效提升專家”郭敬峰老師為集團(tuán)工會(huì)干部分享：“溝通表達(dá)能力測試、失傳的溝通秘笈、工會(huì)干部表達(dá)技巧、現(xiàn)場解
宋全昌
企業(yè)短視頻營銷實(shí)戰(zhàn)
互聯(lián)網(wǎng)+
培訓(xùn)管理
門店管理
終端零售
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，利用短視頻營銷，實(shí)施線上線下線結(jié)合的新零售銷售模式，尋求線上獲客新的銷售業(yè)績?cè)鲩L點(diǎn)。
孫洋
孫洋：年金險(xiǎn)成交的邏輯.mp4
銀行保險(xiǎn)
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
營銷管理
年金保險(xiǎn)能給客戶解決什么樣的問題？每一單的成交都有它背后的邏輯。從人性關(guān)懷的角度，深挖客戶自身、家庭、企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，才能提高成交的概率。觀念同步、需求喚醒、方案認(rèn)
郭敬峰
郭敬峰授課《企業(yè)高效執(zhí)行力》-提升員工執(zhí)行力的方法.mp4
執(zhí)行力
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培訓(xùn)管理
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
安徽某物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理《企業(yè)高效執(zhí)行力》課程圓滿結(jié)束！“團(tuán)隊(duì)績效管理專家”郭敬峰老師受邀為學(xué)員們分享：為什么要修煉執(zhí)行力？分析執(zhí)行力缺失的原因，并帶領(lǐng)學(xué)員們進(jìn)行
曹子祥
跨考教育領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營
績效管理
薪酬管理
培訓(xùn)管理
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化實(shí) 崗位分析及崗位說明書制作 卓有成效的績效管理 戰(zhàn)略性績效管理及平衡計(jì)分 如何制定更具激勵(lì)性的薪酬 掌握非薪酬激勵(lì)系統(tǒng)方法 企業(yè)人才缺失分析
張木藍(lán)
【原創(chuàng)】你不知道的微課應(yīng)用7大場景
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
互聯(lián)網(wǎng)+
銷售技巧
本微課形式是由老師制作的H5微課形式，通過本微課形式，在管理中遇到以下這7大場景，該如何解決呢？ 1.入職培訓(xùn)后在崗中有問題怎么辦？ 2.公司通知重要培訓(xùn)臨時(shí)外
周錦弘
周錦弘老師授課視頻（課程開發(fā)）
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
1.掌握課程研發(fā)的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：定題、成綱、案例 2.掌握從需求分析-課程目標(biāo)-大綱設(shè)計(jì)-教學(xué)方法-案例開發(fā)-載體設(shè)計(jì)完整的課程研發(fā)思路。 3.掌握四大模板運(yùn)用和
周錦弘
周錦弘老師授課視頻(授課技巧)
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
授課技巧
課程演繹
一、簡單易學(xué)的美國ASD講師訓(xùn)練體系，放之四海皆準(zhǔn)的魚式結(jié)構(gòu) 二、巧妙轉(zhuǎn)化緊張：再也不用拼命克服緊張，緊張只是一種附加的能量，轉(zhuǎn)化它…… 三、見證神奇：任何時(shí)間
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