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譚兆麟
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培訓(xùn)管理
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新加坡遠(yuǎn)見管理顧問公司顧問團(tuán)顧問教授、高級工程師曾到德國、日本、新加坡、韓國、法國、意大利、澳大利亞、新西蘭、奧地利、和越南等國家考察，并應(yīng)邀到新加坡國立大學(xué)給
白洪山
以文化轉(zhuǎn)型推動企業(yè)的
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人力資源總監(jiān)輔導(dǎo)與發(fā)展教練 曾服務(wù)于豐田、戴爾等中外合資獨(dú)資企業(yè)和華為、中望、匯仁等國內(nèi)高科技企業(yè)，從事企業(yè)工廠管理、營銷管理、經(jīng)營運(yùn)作、人力資源、企業(yè)文化和
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組織
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技術(shù)轉(zhuǎn)移創(chuàng)新精典理論公開課
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技術(shù)創(chuàng)新的主要驅(qū)動力包括市場需求、技術(shù)進(jìn)步、政策引導(dǎo)、人才、開放式創(chuàng)新模式以及良好的制度環(huán)境。這些因素共同推動了技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展，促進(jìn)了社會的全面進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)
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