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許愿
許愿老師在南玻集團(tuán)的《提質(zhì)增效 風(fēng)控先行--
內(nèi)部控制
與風(fēng)險(xiǎn)管理》課程.MP4
提質(zhì)增效
風(fēng)控
內(nèi)部控制
風(fēng)險(xiǎn)管理
在企業(yè)具體的內(nèi)控實(shí)務(wù)操作過程中，如何在各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中落實(shí)內(nèi)控，成為企業(yè)內(nèi)控建設(shè)面臨的普遍難題。在銷售業(yè)務(wù)中，客戶信用管理不當(dāng)導(dǎo)致銷售收入大幅增長(zhǎng)但企業(yè)現(xiàn)金流入?yún)s
許愿
許愿老師在合肥《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)
內(nèi)部控制
實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)構(gòu)建暨案例解析》課程片段
內(nèi)控
在企業(yè)具體的內(nèi)控實(shí)務(wù)操作過程中，如何在各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中落實(shí)內(nèi)控，成為企業(yè)內(nèi)控建設(shè)面臨的普遍難題。本課程旨在幫助企業(yè)解決業(yè)務(wù)內(nèi)控難題，識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的管控精要，解決
許愿
許愿老師在武漢《CFO管控必殺技--企業(yè)
內(nèi)部控制
流程設(shè)計(jì)與內(nèi)審實(shí)務(wù)操作》課程片段
內(nèi)部控制
內(nèi)部審計(jì)
“財(cái)務(wù)內(nèi)控不只是癌癥，而且更是可怕的傳染病。存在財(cái)務(wù)黑洞的公司，無論其他做得再好，終究必?cái)??！?---三星集團(tuán) 李健熙 在企業(yè)具體的內(nèi)控實(shí)務(wù)操作過程中，如何在各
許愿
許愿老師廣東廣州《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)
內(nèi)部控制
實(shí)務(wù)暨企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》課程片段
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)
內(nèi)部控制
實(shí)務(wù)
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
人性并不善—-企業(yè)內(nèi)控必須要實(shí)戰(zhàn)！老師怎么找—-廣東廣州許愿幫你搞！ 為何萬達(dá)在王健林的特高壓態(tài)勢(shì)下發(fā)生群體腐敗案呢？可以說是萬達(dá)的“恥辱”！---前幾天，兩名
許愿
許愿老師在河南鄭州《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)
內(nèi)部控制
實(shí)務(wù)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理暨案例解析》課程片段
許愿老師
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)
內(nèi)部控制
實(shí)務(wù)
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
案例解析
房地產(chǎn)企業(yè)的資金來源主要有自有資金、通過預(yù)售方式而獲取的銷售收入；從銀行獲取的開發(fā)貸款以及從資本市場(chǎng)上獲得的融資………然而，本輪宏觀調(diào)控措施對(duì)上述渠道都構(gòu)成了負(fù)
許愿
許愿老師在河南建業(yè)集團(tuán)的《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)
內(nèi)部控制
實(shí)務(wù)暨企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》課程片段
許愿老師
河南建業(yè)集團(tuán)
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)
內(nèi)部控制
實(shí)務(wù)
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
在企業(yè)具體的內(nèi)控實(shí)務(wù)操作過程中，如何在各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中落實(shí)內(nèi)控，成為企業(yè)內(nèi)控建設(shè)面臨的普遍難題。本課程旨在幫助企業(yè)解決業(yè)務(wù)內(nèi)控難題，識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的管控精要，解決
許愿
許愿老師的《財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與業(yè)財(cái)融合理及賦能節(jié)能下的企業(yè)司庫體系如何建設(shè)》課程.MP4
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
業(yè)財(cái)融合
企業(yè)司庫
集團(tuán)型的企業(yè)具有組織體系龐大、地域范圍廣、業(yè)務(wù)領(lǐng)域復(fù)雜等特點(diǎn)，那么集團(tuán)企業(yè)怎樣才能以財(cái)務(wù)管理作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的突破口呢？怎樣做到業(yè)財(cái)融合與賦能節(jié)能的雙能效應(yīng)呢？推
王少毅老師-新員工入職培訓(xùn)授課剪影
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
溝通技巧
王少毅老師連續(xù)數(shù)年受邀擔(dān)任某大型企業(yè)新員工入職培訓(xùn)總教練，輔導(dǎo)應(yīng)屆大學(xué)生快速了解職場(chǎng)、適應(yīng)職場(chǎng)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)與發(fā)展。
新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)創(chuàng)新與管理變革之道-劉成熙老師-2天-
新質(zhì)生產(chǎn)力
企業(yè)創(chuàng)新
變革管理
劉成熙老師
創(chuàng)新與變革
新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)創(chuàng)新與管理變革之道-劉成熙老師-2天 課程設(shè)置的目標(biāo)： 1、新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)創(chuàng)新的前提-認(rèn)知升級(jí)，洞察政策，分析發(fā)展趨勢(shì) 2、新質(zhì)生產(chǎn)力學(xué)會(huì)突破組織
情緒價(jià)值提升工作生活競(jìng)爭(zhēng)力，挽救婚姻家庭孩子，3步走實(shí)現(xiàn)工作家庭雙豐收，效果可與滿意度評(píng)分、幸福時(shí)長(zhǎng)、財(cái)產(chǎn)、銷售額、利潤、股權(quán)市值掛鉤
領(lǐng)導(dǎo)力
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
危機(jī)管理
企業(yè)家
情緒價(jià)值提升工作生活競(jìng)爭(zhēng)力，挽救婚姻家庭孩子，3步走實(shí)現(xiàn)工作家庭雙豐收，效果可與滿意度評(píng)分、幸福時(shí)長(zhǎng)、財(cái)產(chǎn)、銷售額、利潤、股權(quán)市值掛鉤： 主講課程： 《讓工作不
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