● 原麥當勞人才（MT）發(fā)展系統(tǒng)“黑帶”教練
● 麥當勞3步人才復制法創(chuàng)建人&推廣者
● 麥當勞干部“會管人·做成事·傳文化”技能實踐者
● 企業(yè)人才標準化裂變復制咨詢創(chuàng)辦人
● 工作經(jīng)歷：
①曾在麥當勞、小肥羊等知名企業(yè)任：店長、區(qū)域 HRM、HRD、培訓總監(jiān)。
②在麥當勞工作期間，作為全職黑帶教練，共帶教出了獨立掌管餐廳年 1000 萬+營業(yè)額店長 31 名（在m晉升運營總監(jiān)1名、運營經(jīng)理1名、運營顧問4名、晉升其他職能部門10名），連續(xù) 4 年獲得麥當勞“黑帶教練”獎；在內(nèi)蒙古小肥羊（百勝收購前）做區(qū)域HRM期間（后晉升HRD），曾代管一間500㎡餐廳營業(yè)額58萬/月（12個月）；在中國百強銳普互聯(lián)網(wǎng)公司（新三板）管交網(wǎng)商學院擔任 TL&D 總監(jiān)完成了企業(yè)從 0-1 商 學院培訓體系搭建。
③4 年的人才復制系統(tǒng)咨詢經(jīng)驗，兼職講課 100+場，累計學員 160
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