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管理模式創(chuàng)新講師視頻
葉向陽
《企業(yè)
管理模式創(chuàng)新
》企業(yè)必經(jīng)三階段之一 老板管人老板管事
企業(yè)管理
管理變革
管理系統(tǒng)
團(tuán)隊(duì)管理
企業(yè)必經(jīng)階段之一就是老板管人老板管事。也就是老板不只是要管好人也要管好事情。 老板管人到底對(duì)老板有什么要求呢?主要是兩方面,第一方面是老板的個(gè)人魅力。也就是說老
葉向陽
企業(yè)
管理模式創(chuàng)新
歷史
中小企業(yè)
模式
創(chuàng)新
管理
歷史
中小企業(yè)以其靈活多變的經(jīng)營(yíng)方式,在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,不斷拓展其生存空間。隨著生產(chǎn)條件的變化,中小企業(yè)的管理模式和具體管理方法也應(yīng)有所改變。在改變中小企業(yè)管理
葉向陽
親情化管理模式
團(tuán)隊(duì)管理
管理模式創(chuàng)新
企業(yè)管理
中層管理
管理變革
中小企業(yè)目前比較普遍的管理模式是什么? 最典型的一種叫親情化管理模式,從字面上來講,也就是通過家族式或者有血緣關(guān)系的人員在一起工作然后所諦造出的一種管理模式 。
葉向陽
溫情化管理模式
中小企業(yè)
企業(yè)管理
管理模式創(chuàng)新
企業(yè)變革
什么是溫情化管理模式?可以理解為人情化管理模式,也就是說企業(yè)更多是講究人際關(guān)系,團(tuán)隊(duì)之間相處得比較愉快。 這種模式有什么樣的弊端和優(yōu)點(diǎn)呢?首先看看這種模式的優(yōu)
單鋒
《創(chuàng)新之路》-《新時(shí)代下的人力資源
管理模式創(chuàng)新
》
培訓(xùn)管理
該課程有別于您之前參加的其他體驗(yàn)式培訓(xùn)。培訓(xùn)師將引領(lǐng)您體驗(yàn)獨(dú)特的案例教學(xué)模式,在課程結(jié)束時(shí),你將成為專業(yè)的組織與人才發(fā)展的人力資源管理者,充滿自信的為您的組織帶
單鋒
《創(chuàng)新之路》-《新時(shí)代下的人力資源
管理模式創(chuàng)新
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培訓(xùn)管理
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