該課程有別于您之前參加的其他體驗式培訓。培訓師將引領您體驗獨特的案例教學模式，在課程結束時，你將成為專業(yè)的組織與人才發(fā)展的人力資源管理者，充滿自信的為您的組織帶來新的價值。 一、課程背景 中國經濟轉型的大環(huán)境下，挑戰(zhàn)和機遇并存。企業(yè)迫切需要HR團隊為業(yè)務發(fā)展提供更多價值，這體現在：為企業(yè)制定中、長期人才發(fā)展計劃、持續(xù)提升組織競爭力、提供高性價比的招聘、培訓、組織發(fā)展一體化方案，以創(chuàng)新思維為導向，提高企業(yè)和員工對人力資源管理成果的滿意度！ 二、課程收益 總體收益 課程采用案例及互動教學方式，手把手，深入淺出的教授學員如何設計和實施組織與人才發(fā)展方案，學員將收獲： 1. 如何基于學員各自企業(yè)戰(zhàn)略制定自身的中、長期HR計劃，從整體和局部兩個角度開展培訓管理與人才發(fā)展工作？ 2. 如何分析、決策和實施組織與人才發(fā)展中的關鍵點？ 3. 如何用量化和結果導向的方法實施組織與人才發(fā)展方案并向高層呈現價值？ 具體收益： 1. 對本次培訓感到非常滿意； 2. 與講師互動交流，獲取新的工作思路，解答工作中的疑問； 3. 與其他學員互動學習，取長補短； 4. 掌握提升HR管理的測評工具，學會設計高潛人才和繼任者計劃，現場體驗組織變革案例； 5. 從宏觀和微觀兩個層面學習實用的培訓管理、組織與人才發(fā)展知識，構建自己的工作計劃。