課程大綱（體驗式教學法）：

1、認識理性責任：四種責任思維模式，角色責任，能力責任，義務責任，原因責任

2、基于“分工，競爭，協(xié)作，選擇”的團隊責任能量修煉

3、分工的基礎上建立游戲規(guī)則，利用游戲的規(guī)則確定團隊的懲罰制度！

4、建立團隊的PK機制，把團隊目標做為團隊競爭唯一標準，在相同的目標，相同的游戲，相同規(guī)則下團隊競爭

5、團隊協(xié)作中的能量修煉，只有團隊相互協(xié)作，才能實現團隊目標最大化

6、團隊在PK狀態(tài)的選擇“小團隊意識或大團隊意識”，從而根據選擇的不同，產生的結果不同，實現大團隊責任能量的爆發(fā)！