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張俊飛:《高績效團隊執(zhí)行力》
2016-05-08 2701
對象
企業(yè)總裁與企業(yè)中層
目的
企業(yè)沒有執(zhí)行力就沒有生命力,而強有力的執(zhí)行力來自于團隊成員的工作態(tài)度、工作熱情,執(zhí)行的方法是制定目標并將目標逐個落實,有效溝通與檢查是提高執(zhí)行力的有效辦法之一, 通過卓越團隊執(zhí)行力的打造,讓企業(yè)找到團隊執(zhí)行的困惑與解決方法,逐步樹立團隊信心,提升團隊績效。
內(nèi)容

課程提綱

第一講:執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡

1、員工缺乏執(zhí)行力,企業(yè)喪失競爭力
2、員工缺乏執(zhí)行力的四種表現(xiàn)

第二講:打造高效執(zhí)行的員工

1、執(zhí)行力強的員工的九大特征
2、執(zhí)行滲透于企業(yè)的每個環(huán)節(jié)
3、商界領袖眼中的高效執(zhí)行力

第三講:工作態(tài)度決定執(zhí)行力

1、凡事追求完美
2、誠信令執(zhí)行無偏差

第四講:執(zhí)行就是將目標逐個落實
1、把目標量化到每個流程
2、把目標細化到日常工作
3、一步一個腳印地達成目標

第五講:溝通讓執(zhí)行更有效

1、有執(zhí)行力的員工主動回報
2、勤與上級溝通,確保正確執(zhí)行
3、推倒部門墻,溝通更順暢
4、簡化語言,提高效率
5、沉默在前,言論在后

第六講:提高職業(yè)化,提速執(zhí)行力

1、企業(yè)常見的五種非職業(yè)化員工
2、員工走向職業(yè)化的五個途徑
3、要有職業(yè)化的工作技能

第七講:形成團隊執(zhí)行合力
1、把公司當作自己的公司
2、樹立團隊意識,學會與人合作
3、團隊思考性——持久執(zhí)行的保障

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