趙丹輝,趙丹輝講師,趙丹輝聯(lián)系方式,趙丹輝培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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趙丹輝:《尋找魔獸》
2016-03-09 1615
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者、人力資源部門
目的
以“發(fā)現(xiàn)個(gè)人天賦,打造優(yōu)配團(tuán)隊(duì)”的核心理念來(lái)詮釋  和改善團(tuán)隊(duì)行為的一種新型體驗(yàn)式培訓(xùn)形式。
內(nèi)容



這套科學(xué)系統(tǒng)的工具,把人分成老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹四種動(dòng)物屬性的性格,通過(guò)它可以找到自己所屬的動(dòng)物屬性。

這不僅能夠讓個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己的天賦,還會(huì)給團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)化配置、人才的最大化利用提供理論指導(dǎo),改善團(tuán)隊(duì)行為,一起打造一個(gè)優(yōu)配的團(tuán)隊(duì)



● 希望通過(guò)“體驗(yàn)式教育”來(lái)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的組織。


● 不滿足于傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)所具有收益,希望能在原有課程基礎(chǔ)上獲得更多收獲。


● 組織有大批新人加入,可以通過(guò)認(rèn)知工具快速增進(jìn)彼此間的深入了解和人員安置。


● 希望通過(guò)認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)他人來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)成員理解和改善團(tuán)隊(duì)行為。


● 部門人員進(jìn)行調(diào)整之際,提高組織成員角色認(rèn)知力,在新的崗位發(fā)揮個(gè)人天賦特質(zhì),創(chuàng)造更大績(jī)效。


● 了解自我和身邊同伴的特質(zhì)所存在的優(yōu)缺點(diǎn),并能夠在工作當(dāng)中去發(fā)揮各自的特長(zhǎng),規(guī)避沖突,打造和諧團(tuán)隊(duì)




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