李?lèi)?ài)軍,李?lèi)?ài)軍講師,李?lèi)?ài)軍聯(lián)系方式,李?lèi)?ài)軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
標(biāo)桿管理大師、對(duì)標(biāo)管理專(zhuān)家、戰(zhàn)略管理專(zhuān)家、國(guó)際標(biāo)桿管理學(xué)會(huì)認(rèn)
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
李?lèi)?ài)軍:論創(chuàng)標(biāo)建模對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用
2016-09-09 2730

讓創(chuàng)標(biāo)建模成為企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)

假幣的制造和販賣(mài)歷來(lái)遭到各個(gè)朝代政府的打擊,距今600多年的明朝古鈔上就印有“偽造者斬”等字樣,足見(jiàn)假幣流毒的巨大危害。近年來(lái),盡管我國(guó)政府加大了對(duì)假幣的打擊力度,可假幣卻屢禁不止,據(jù)悉,中國(guó)97%的假幣來(lái)自于73歲的廣東繪畫(huà)大師彭大祥所制膠片版印制,盡管他本人已經(jīng)在2013年被捕,他制造的膠片樣板卻依然源源不斷地復(fù)制出假幣,除了推出具有更復(fù)雜防偽措施的新幣以外,別無(wú)他法。

彭大祥的例子,完美地詮釋了基準(zhǔn)創(chuàng)建的巨大威力,只可惜這種力量用錯(cuò)了地方,如果在企業(yè)管理中也能普及這種事事樹(shù)標(biāo)桿、立標(biāo)準(zhǔn)的行為模式,那企業(yè)極有可能有更好的發(fā)展。

在我國(guó)的文化中,不乏追求最佳實(shí)踐的例子,例如精益求精、一絲不茍、鍥而不舍等成語(yǔ),都表明我們的先民一直在追求將事情做到最好。然而,他們往往只重視自身的提升,卻沒(méi)有想到過(guò)將這些提高用標(biāo)準(zhǔn)固定下來(lái),這使得后輩沒(méi)有辦法繼承前人的經(jīng)驗(yàn),只能不斷地重復(fù)前人的錯(cuò)誤,而某些基礎(chǔ)工作的缺失,更讓后人無(wú)法站在前人的肩膀上取得突破性的進(jìn)步,這些問(wèn)題曾使得近代的中國(guó)發(fā)展出現(xiàn)了許多瓶頸,并最終導(dǎo)致了近代中國(guó)國(guó)力的衰弱。

近年來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了驕人的成績(jī),但不少有識(shí)之士認(rèn)識(shí)到我國(guó)企業(yè)的發(fā)展依然是在重復(fù)一種“從無(wú)到有”的過(guò)程,而不是一種繼承發(fā)展的狀態(tài),沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),無(wú)論規(guī)模多大,終究還會(huì)被“打回原形”。他們呼吁中國(guó)企業(yè)重視這種狀態(tài)的危險(xiǎn)性,而標(biāo)桿管理權(quán)威專(zhuān)家陳泓冰先生就是率先提出全行業(yè)實(shí)施標(biāo)桿管理戰(zhàn)略的導(dǎo)師,他認(rèn)為標(biāo)桿管理是解決這些問(wèn)題的最佳途徑。

標(biāo)桿管理是為企業(yè)實(shí)現(xiàn)基準(zhǔn)創(chuàng)建、降本增效的高效管理模式,它源自對(duì)美國(guó)施樂(lè)公司的管理改善研究。陳泓冰先生認(rèn)為:企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視基準(zhǔn)的建立,基準(zhǔn)是參照物,標(biāo)桿基準(zhǔn)可以理解為科學(xué)合理的參照物,相比于標(biāo)準(zhǔn),基準(zhǔn)是動(dòng)態(tài)的,是廣義的。

陳泓冰先生在長(zhǎng)期的培訓(xùn)輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)過(guò)程中,不停的探索、總結(jié)、升級(jí),才最終讓標(biāo)桿管理成為可被中國(guó)企業(yè)實(shí)踐的指導(dǎo)理論,并創(chuàng)造了“泓冰環(huán)”和“泓冰標(biāo)桿四法”的方法體系。陳先生將標(biāo)桿管理的實(shí)施過(guò)程總結(jié)為立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)四個(gè)階段,這四個(gè)階段是環(huán)環(huán)相扣,不可分割的,大多數(shù)企業(yè)更多的只是在做前三個(gè)階段,即確立對(duì)標(biāo)對(duì)象、對(duì)比分析差距問(wèn)題、達(dá)到標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)等階段,其實(shí)第四階段尤為重要,即在上述過(guò)程中全面創(chuàng)建適合企業(yè)科學(xué)、持續(xù)發(fā)展的基準(zhǔn)體系,只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的全方位協(xié)同,消弭內(nèi)耗,最終構(gòu)建走向卓越的堅(jiān)固基礎(chǔ),這就是企業(yè)的全面標(biāo)桿管理模式。

全面標(biāo)桿管理模式提出后,先后有大批企業(yè)接受了這一理論的輔導(dǎo)和培訓(xùn),取得了意想不到的成果,以著名的南車(chē)集團(tuán)(目前已與北車(chē)合并)為例,剛拆分時(shí)南車(chē)的產(chǎn)值僅有北車(chē)的四分之一,而在接受標(biāo)桿管理輔導(dǎo)后,南車(chē)將對(duì)標(biāo)創(chuàng)新作為一項(xiàng)內(nèi)部重點(diǎn)開(kāi)展的管理工作持續(xù)推進(jìn),在短短數(shù)年內(nèi),南車(chē)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品總產(chǎn)值直線上升并最終超過(guò)北車(chē),成為中國(guó)乃至世界上著名的鐵路裝備制造企業(yè)。在南北車(chē)合并中,南車(chē)占據(jù)了事實(shí)上的主體地位,而在其他行業(yè)內(nèi),類(lèi)似南車(chē)的成功案例也是不勝枚舉。

很多企業(yè)都知道,有標(biāo)準(zhǔn)則事事順利,無(wú)標(biāo)準(zhǔn)則寸步難行,相信隨著標(biāo)桿管理在國(guó)內(nèi)的推廣和深入,會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)受益,在快速發(fā)展中突破瓶頸,建立起核心競(jìng)爭(zhēng)力,走的更遠(yuǎn),飛得更高。


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師