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馮龍龍
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馮龍龍
團隊管理專家
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
門店管理
陜西,西安
40 ~ 50 歲
《新形勢下企業(yè)管理》《卓越團隊訓(xùn)練營》《贏在執(zhí)行》《門店銷售五步法》《企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)》《情商領(lǐng)導(dǎo)力》
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馮龍
新生代勵志演說家
團隊潛能實戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師
國家一級人力資源管理師
西安文通人力資源研究院特聘講師
甘肅華易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司執(zhí)行董事
課程
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[馮龍龍]贏在執(zhí)行
一模塊: =如何打造讓團隊自動自發(fā)執(zhí)行的機制 =如何改變工作場景讓團隊更好執(zhí)行 =如何善用社群口碑傳播執(zhí)行更主動 =如何讓團隊PK機制執(zhí)行更落地 =如何開會讓團隊執(zhí)行更加到位 二模塊: ==團隊要有執(zhí)行力,老板如何改變自己 ==如何讓員工有感恩、使命感和存在感 ==如何激發(fā)員工欲望,爆發(fā)強大企圖心 ==如何建立團隊的員工選育淘汰機制 ==如何打造和發(fā)揮團隊成員的標桿力量 三模塊: ※如何下達目標
2016-09-20
[馮龍龍]卓越團隊訓(xùn)練營
一模塊:團隊的認知 1、團隊是什么? 2、為什么要團隊協(xié)作? 3、團隊的力量 4、團隊的組建及運作 二模塊:打造團隊執(zhí)行力 1、人是一切的根本,我是一切的根源 2、團隊必勝的信念 3、團隊領(lǐng)袖所具備的觀念 4、打造自動運轉(zhuǎn)的強大團隊 三模塊:打造團隊戰(zhàn)斗力 1、感受團隊之間愛的力量 2、營造團隊之間家的文化 3、團隊之間互相感恩之心
2016-04-28
[馮龍龍]新形勢下企業(yè)管理
一模塊、管理者角色認知 1、 組織的設(shè)計者 (1)運用工具掌握組織成員的特性 (2)對組織成員進行歸類管理規(guī)劃 (3)對組織成員本部門設(shè)計職場路線 2、 組織的引領(lǐng)者 (1)培養(yǎng)下屬的處事思維方式 (2)管理者就是企業(yè)員工教練 (3) 選拔標桿建立海底撈人才孵化機制 3、組織的奉獻者 (1)管理者如何身先率足 (2)對組織的人文關(guān)懷增加員工歸屬感 (3)打造
2016-04-05
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