魔鬼訓練課程

一、什么是魔鬼訓練？
　　"魔鬼訓練營"最早起源于古羅馬的"斯巴達克訓練"，　二戰(zhàn)后在歐美和日本演變成一門成人后天整體素質(zhì)提高的必備課程。它是一種超越人生理極限的訓練模式，打破人慣有思維習慣的方式，其宗旨是鍛煉人的意志，忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧、開拓創(chuàng)新的能力以及領(lǐng)導力等。并把魔鬼訓練的部分精英教程運用于商業(yè)人才培訓。歷經(jīng)六十年的事實表明，無論多么膽小、懦弱、懶惰的人，只要能從這個訓練營走出來，他就會變得自信、堅強、勇敢、勤于奮斗；經(jīng)受過艱苦卓絕、獨一無二的魔鬼訓練后，任何人都會擁有良好的團隊精神、強大的自信心、堅不可摧的意志力、超越極限的忍耐力、訓練有素的實用技能、卓越的組織領(lǐng)導力。
　　"魔鬼訓練"在美國前期是專門培養(yǎng)領(lǐng)導者和軍官的特種訓練，在日本它成為一門最受重視，收費極為昂貴的課程，并且對學員的入學選拔極為苛刻，并非有錢就可以加入，但上課的人仍需提前半年排隊報考，大量的中小企業(yè)家就是通過"魔鬼訓練營"變成了當今一個個日本著名企業(yè)家。
　　卓越超級成功魔鬼訓練營：整合日本、美國的優(yōu)秀訓練經(jīng)驗，融入中國獨特的文化內(nèi)涵，是磨練個人心智模式，打造企業(yè)精英團隊凝聚力的最佳課程！
    幾十年來，美國陸軍及其他部隊；NBA球隊85%的球員接受過魔鬼訓練。將魔鬼訓練工廠搬入自己培訓科目的企業(yè)更是不計其數(shù)，美國企業(yè)界人士以受此訓練為榮。當有記者問到美國年度風云人物、曾挽救美國克萊斯勒汽車公司命運的前克萊斯勒公司總裁李?艾柯卡先生如何訓練及培養(yǎng)職業(yè)人才時，他說：“送他到魔鬼訓練工廠接受歷練，這是被證明過的捷徑”。
二、魔鬼訓練的目的

強化參訓者成就意愿；提高參訓者心里素質(zhì)；開發(fā)參訓者心智潛能；訓練參訓者溝通技能；
　　清晰參訓者計劃目標；反映參訓者內(nèi)心狀態(tài)；歸納參訓者困擾問題；引導參訓者解決障礙；
　　協(xié)助參訓者情緒管理；支持參訓者自我超越；激勵參訓者采取行動；幫助參訓者規(guī)劃未來；
魔鬼訓練背景資料
　　近60年來，為了適應瞬息萬變和競爭日趨激烈的商業(yè)環(huán)境，“魔鬼訓練”精英訓練教程為美孚石油公司、IBM公司、寶潔公司、國泰航空、愛立信、BP AMOCO石油公司、英國航空公司、波音公司等國際著名企業(yè)廣泛應用于培養(yǎng)高素質(zhì)員工及高級主管、建立高效率團隊等開發(fā)人力資源的各個方面?！　? 
　"魔鬼訓練營"的終極口號 -責任 榮譽 團隊

三、課程組織收益：

   參與者清晰了解成功團隊的基本要素，增強了團隊凝聚力及員工之間相互配合、相互支持的團隊精神和整體合作意識，改善人際關(guān)系，形成了積極
向上的團隊風氣，增強了管理者與員工內(nèi)部的溝通與交流，使參與者適應新環(huán)境，認識自身存在的溝通問題，掌握有效的溝通技巧，在工作中不斷進取
，學會如何在最有效的時間內(nèi)達成團隊的目標與共識，表現(xiàn)出最佳的管理和領(lǐng)導才能，當面臨新的挑戰(zhàn)時，更加從容有序。

四、課程個人收益：

激發(fā)自身潛能，增強自信心，調(diào)整身心狀態(tài)，快速情緒掌控，啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力，改善人際關(guān)系，學會關(guān)心他人與合作，伴隨單位共同發(fā)展

五、課程內(nèi)容：

打造卓越團隊魔鬼訓練營

                                   ­­­­     ——心智訓練課程安排

早上8:30簽到，準備課程開始

第一部分   《魔鬼訓練與人生》        

1、講師上場，開場白、自我介紹

2、破冰，打開心門，溝通

3、魔鬼訓練的起源與發(fā)展

4、人生觀念分析

5、激勵與演講

10：30——10：45 課間休息        

                       理論的沉淀，打造團隊的前提，讓學員明晰參與課程的方式

第二部分《自我認知與團隊訓練》

1、人際關(guān)系訓練

2、上臺演講訓練

3、遵從指示訓練

4、團隊組成．（分組）

a、每15-20人一隊

b、每隊配一位助教

c、取隊名，隊呼，隊形，風采展示

d、人生，企業(yè)，團隊，社會之競爭力百分之八十取決于成員的態(tài)度

e、自我認同訓練

f、認同他人訓練

12: 00——14: 30 中餐 天堂餐                     

                           人生，企業(yè)，團隊，社會之競爭力百分之八十取決于成員的態(tài)度

第三部分14：30——17：30《見證奇跡》

l、助教示范2、學員實踐 3、討論目標與方法的重要性

                              加強團隊內(nèi)部的溝通，實現(xiàn)團隊內(nèi)部成員與團隊的整體目標一致

第四部分《人生博弈》

1、講解與介紹2、示范3、實例活動4、分享

                            打造共贏的心態(tài)，實現(xiàn)個人、團隊和社會的共贏

第五部分《領(lǐng)袖風采》

1、分組 2、選領(lǐng)袖 3、分組對抗賽

     激發(fā)并提升團隊的整體凝聚力，提升上下極以及部分之間的有效溝通和理解、信任、感恩

第六部分《茫茫人海》

1、獨白2、引導3、音樂4、親身體驗5、分享6、課程總結(jié)7、嘉許

結(jié)束

                               樹立感恩的心態(tài)，去感恩公司、感恩社會、感恩同事、感恩領(lǐng)導

                               發(fā)掘生命中愛的根源，以一種感恩的心態(tài)對待生命中的愛