在青少年的成長(zhǎng)過(guò)程中，面試是必不可少的環(huán)節(jié)。大到升學(xué)環(huán)節(jié)的幼小銜接、小升初、名校面試、藝考；小到競(jìng)選班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)競(jìng)選、校園活動(dòng)等都離不開面試。 面試中包含演講與口才、應(yīng)變能力培養(yǎng)及形象禮儀等各

員工職業(yè)形象是企業(yè)的一張名片，打造良好的員工職業(yè)形象，提升員工禮儀形象素養(yǎng)， 讓員工在與客戶溝通、待人接物方面有進(jìn)一步提升，為企業(yè)品牌形象添磚加瓦！ 在教學(xué)過(guò)程中打破傳統(tǒng)的理論模式，對(duì)客戶實(shí)

每個(gè)人都需要用語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行思維交流，離開有效溝通的思想并不足以稱之為有用的思想，無(wú)法碰撞出思維的火花，進(jìn)而無(wú)法給企業(yè)創(chuàng)造效益。 有效的演說(shuō)適用于各類企業(yè)活動(dòng)，會(huì)議等，通過(guò)培訓(xùn)讓員工有話說(shuō)，敢說(shuō)、會(huì)說(shuō)、