為做好下年度班組長培訓工作，提升班組長管理水平，現(xiàn)向公司班組長開展培訓需求調查。調查結果將為制訂公司下年度培訓計劃提供重要參考和依據(jù)，請您積極您表達意見和建議，并根據(jù)自己真實想法認真填寫。

1. 您認為目前公司對培訓的重視程度

□很重視        □比較重視            □一般         □有待加強

2. 今年您參加過幾次培訓課程(包括公司級和部門級培訓)

□少于3次      □3-5次      □6-8次      □9-12次      □12次以上

3. 對于今年各級培訓中授課老師水平，您認為：  

□很高          □比較高  □一般        □比較低       □很低

4. 對于今年各級培訓的頻率，您認為：

□很高          □比較高      □一般        □比較低       □很低

5. 對于今年各級培訓的時間安排，您認為：

□很合理        □比較合理    □一般        □不太合理     □不合理

6. 通過公司各級的培訓，您個人感覺收獲如何？

□很大          □比較大      □一般        □不大         □沒有收獲

7. 您對公司培訓的整體感覺如何？

□很滿意        □比較滿意    □一般        □不太滿意     □很不滿意

8. 你認為目前影響培訓效果的因素是什么？（可以多選，限三項）

□時間安排不太合適           □課程內容對工作無太大幫助

□培訓師的授課水平有限       □員工培訓意識未跟上

□形式太單調                 □領導重視不夠

□其它                    

9. 您認為目前公司培訓需要改進的地方是（可多選，限選3項）：

□老師的選擇      □時間的安排    □內容的選擇     □效果的評估        □培訓的形式

10. 您認為當前班組長的培訓重點應該是（可多選，限選3項）：

□溝通交流       □人際關系       □生產(chǎn)計劃       □事務執(zhí)行         □現(xiàn)場管理

□指導下屬       □管理知識       □其他                    

11. 您希望參加公司各種培訓的頻率是：

□每周一次       □每月兩次        □每月一次      □每兩個月一次      □每季度一次

12. 您認為公司培訓的講師來源最好是：

□公司內部       □部門內部       □班組內部       □其他

13. 您最喜歡的培訓方式是：

□課堂講授       □案例分析       □模擬操作       □音像多媒體、視頻

□游戲競賽       □座談交流         □其他                  

14. 您希望培訓師的風格是：

□知識豐富        □口才好         □生動幽默        □理性

15. 您希望培訓時段安排在：

□工作時間        □晚上時間       □周末時間        □其他

16. 您希望的每次培訓時間長度為：

□半小時到一小時     □一小時到兩小時     □兩小時以上        □無所謂

17. 您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選！）

□工作壓力大，有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落。

□工作任務個人感覺多，總是感覺忙不過來。

□和同事合作時，感覺溝通不夠順暢。

□工作中和同事發(fā)生意見分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好。

□個人感覺工作已經(jīng)努力，但目標仍無法完成，或領導有時感到不滿意。

□日?；顒又?，個人的有些行為不知是否恰當，是否合乎禮儀要求。

□其它（請詳細說明）                              

18. 在班組管理方面，請列出您個人感覺最需要提高的三個方面或者您在日常工作中經(jīng)常會遇到哪些問題和困難？希望公司提供哪些方面的培訓？

1、                                            

2、                                            

3、                                            

19.除上述提及的內容以外，您對公司的培訓工作有哪些期望？