企業(yè)管理中,領(lǐng)導(dǎo)不要一直“獨霸舞臺”。偶爾學(xué)會讓自己“歇歇腳”,讓下屬“唱唱戲”,給點陽光讓員工燦爛燦爛…你會發(fā)現(xiàn),輕松讓員工充滿激情、動力,員工變得更優(yōu)秀并不是那么難!
培訓(xùn)也同理,講師不要一直獨霸話筒,而是要想盡法子讓學(xué)員開口,講師充當主持人就好。
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