李彥兵,李彥兵講師,李彥兵聯(lián)系方式,李彥兵培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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管理技能訓練師

江蘇,蘇州 40 ~ 50 歲
■《全項目績效管理》 ■《MTP—職業(yè)經(jīng)理十項管理技能訓練》 ■《組織內自我角色認知》 ■《高效執(zhí)行力建設》 ■《高績效人員管理》 ■《360°高效溝通》 ■《高績效團隊管理》
¥20000 元/天
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李彥兵
歷任:                             
    ■方正集團蘇州制造   副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、研發(fā)評測部總監(jiān)
    ■珠海方正電路板事業(yè)部 人力資源經(jīng)理
    蘇州大學工商管理碩士。具備十年世界500強企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,七年大中型民營企業(yè)高層管理經(jīng)驗,現(xiàn)擔任多家中小型民營企業(yè)管理顧問,為他們提供管理咨詢服務。李彥兵老師具備先進、系統(tǒng)的外企實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,以及適應中國當今發(fā)展需求的民營企業(yè)管理運營經(jīng)驗,是一位以結果為導向的咨詢服務踐行者。
他是從企業(yè)一線員工做起來的實戰(zhàn)咨詢師,具有生產制造、工程技術、倉儲物流、研發(fā)評測、人力資源、行政管理、總裁辦等多部門實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。受中小企業(yè)推崇的管理咨詢顧問,人力資源管理實戰(zhàn)專家;尤其擅長“企業(yè)人力資源體系建設”、“管理人員技能提升訓練”、“績效管理”等咨詢與輔導訓練。
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[李彥兵]《高績效人員管理》
前言(背景): 管理就是通過他人把事情做好。成功的管理者背后往往有著強大的團隊,自己干,只能是名超級員工,組織好下屬干,才是優(yōu)秀的管理者?,F(xiàn)代的企業(yè),不再是靠個人單打獨斗闖天下,而是靠整合資源、抱團打天下。 然而,企業(yè)員工越來越不好管理,人工成本越來越高,員工不作為、沒有積極性、傳統(tǒng)的管理方式已不適應現(xiàn)代管理需要,管理者應該如何適應時代,管理新生代員工?本課程將帶給你全新的思維及方法。 課程
2016-07-16
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