陳胤君,陳胤君講師,陳胤君聯(lián)系方式,陳胤君培訓師-【中華講師網(wǎng)】
人本管理、非人管理、電銷、領導力培訓專家
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人本管理、非人管理、電銷、領導力培訓專家

廣東,惠州 40 ~ 50 歲
《招聘贏銷》 《人本三位一體制勝之道》 《品四型人格·解職業(yè)未來》 《解密電話銷售致勝策略》 《職業(yè)經(jīng)理人六項全能塑造》 《被神話的職業(yè)規(guī)劃》 《領導力》
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惠州電臺《連線惠州》《先鋒銳評》,惠州電視臺《午間新聞訪談》特約評論員,南方都市報,南方日報,惠州日報資深評論員,惠州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長,兼任多家知名國企、行業(yè)企業(yè)、民營企業(yè)高級管理顧問,上百所高等院校客座教授、特聘講師,清華大學MBA總裁班特聘講師,實戰(zhàn)派人力資本管理專家,市場營銷專家,培訓導師。
多年致力于人力資源領域、營銷領域、企業(yè)管理領域研究與實戰(zhàn)應用,擁有豐富的企業(yè)管理 營運實戰(zhàn)培訓與授課經(jīng)驗,長期受到國內(nèi)外、省級、地方媒體好評與關注。曾就職于跨國公司高管及國內(nèi)某知名人才開發(fā)有限公司任集團CEO,并兼任多家知名國企、行業(yè)企業(yè)、民營企業(yè)高級管理顧問,多所高等院??妥淌?、特聘講師,清華大學MBA總裁班特聘講師,實戰(zhàn)派人力資源專家,市場營銷專家,培訓導師。
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[陳胤君]被神話的職業(yè)規(guī)劃(四型人格解職場未來)
職業(yè)規(guī)劃:是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。這個計劃的真實意義在哪里?一直以來,我們都被這些問題困惑:進大企業(yè)好還是小企業(yè)好?薪資總是那么不如意?創(chuàng)業(yè)做老板還是擇業(yè)打工?為什么我們總是被人笑成眼高手低?職業(yè)成功的秘訣在哪里?星座測試、職業(yè)測評、易學算命等對個人綜合評估的可信度有多少?職業(yè)規(guī)劃的真實意義到底是什么?我們該怎么利用職業(yè)規(guī)劃來左正人生發(fā)展?本課程將帶您從另一個角度去認識不
2017-03-27
[陳胤君]人力資本三維一體必勝之道(非人管理)
人力資本(Human capital)是指勞動者受到教育、培訓、實踐經(jīng)驗、遷移、保健等方面的投資而獲得的知識和技能的積累,亦稱“非物力資本”。由于這種知識與技能可以為其所有者帶來工資等收益,因而形成了一種特定的資本----人力資本。陳老師認為人力資本的核心其實即物力資源相對面,是讓企業(yè)物力資源實現(xiàn)保值、增值的人力總和。而實現(xiàn)增值與保值往往需要不斷的學習、教育與培訓、實踐來實現(xiàn)。企業(yè)已經(jīng)步入人力資
2017-03-27
[陳胤君]人本管理之招聘贏銷
招聘成本持續(xù)上升,人員流失率不減,招聘工作壓力倍增;面對五花八門的招聘渠道,面對海量的人才數(shù)據(jù),面對70、80、90的文化差異,我們的招聘工作到底做的怎么樣?新形勢下的招聘工作又該如何有效突破?通過學習本課程您將全面認識招聘與掌握招聘工作的要點與系統(tǒng)方法。
2017-03-27
[陳胤君]基于溝通層面高效執(zhí)行力團隊打造
盲、忙、茫是中國企業(yè)管理的真實寫照,談執(zhí)行力如果擺脫了溝通,那就是空談,結合良好的溝通策略才是高效執(zhí)行的基礎,在企業(yè)越來越追求執(zhí)行文化系統(tǒng)建設的今天,如何提升組織的執(zhí)行力,如何考察執(zhí)行力缺失,為何執(zhí)行力一個細節(jié)讓你全盤皆輸,甚至斷送一個企業(yè),成為眾多企業(yè)最為關注的話題。在企業(yè)人才高度流失的今天, 本課程圍繞提升和幫助企業(yè)管理者了解執(zhí)行力的要素,如何打造企業(yè)執(zhí)行力文化,并掌握嚴把執(zhí)行力有效方法,推
2017-03-27
[陳胤君]基于溝通層面員工關系管理
企業(yè)員工關系緊張,如何在部門內(nèi)部與上級、下級以及同事之間溝通、學會如何與跨部門不同的人溝通、學會在公司內(nèi)部及外部如何有效與不同類型的人溝通的策略。如何通過團隊成員合作來創(chuàng)造多贏的溝通效果,以達到企業(yè)共同目標。主動傾聽并坦率地與他人交流,增加團隊成員間的信任度。突破情緒障礙,創(chuàng)建解決沖突的雙贏結果。學會溝通中如何反饋和聆聽。 掌握溝通中的語言技巧和非語言技巧,改善員工關系緊張局面。成為眾多企業(yè)最為
2017-03-27
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