1、使學(xué)員認知自我性格，熟悉個人性格優(yōu)缺點，發(fā)揚優(yōu)勢，彌補缺陷，完善自己； 2、幫助管理者認知員工性格，并根據(jù)員工個性安排其適合的工作； 3、幫助管理者針對員工性格選擇適合員工的領(lǐng)導(dǎo)方式和溝通方式； 4、幫助領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)自己的性格，選擇適合的領(lǐng)導(dǎo)方式，確定個人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格； 5、幫助團隊領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)隊員性格組建團隊，并塑造執(zhí)行力強的高效團隊； 6、幫助學(xué)員認知領(lǐng)導(dǎo)/下屬性格，并選擇適合其性格的相處/領(lǐng)導(dǎo)方式； 7、幫助學(xué)員認知婚姻中性格互補的重要性，重新審視和認知婚姻關(guān)系； 8、使學(xué)員正確判斷子女的性格，并根據(jù)孩子性格選擇適合孩子天性的培養(yǎng)方式； 9、之于銷售，幫助銷售人員在面對不同類型顧客時，選擇其喜歡的溝通方式； 10、使學(xué)員掌握如何快速識別別人性格的方式和技巧。