讓管理者自我認(rèn)識,了解人性的優(yōu)點與弱點,在管理中有效的利用人性的優(yōu)點、規(guī)避人性的弱點,提高工作效率、挖掘企業(yè)中哪些員工值得培養(yǎng),哪些員工是需要重要關(guān)注,讓管理更簡單
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