培訓(xùn)收獲： 1、 了解團(tuán)隊(duì)合作的五鐘障礙，用實(shí)際的方法運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)管理中 2、 學(xué)會(huì)判斷不同溝通對(duì)象的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和需求，從而選擇不同的溝通方式 課程大綱 1、 引言 ? 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值 ? 組織成功的兩
MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0課程目標(biāo)： 1、了解何如進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行群體面試，學(xué)會(huì)運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試方法。
人是社會(huì)性動(dòng)物，“愛”與“被愛”是人的基本心理需求，然而可惜的是，大多數(shù)管理者并不擅長處理工作關(guān)系。于是本應(yīng)該帶來美妙的工作體驗(yàn)、在工作中卻往往帶給屬下的是失望、痛苦，怨恨甚至憤怒。為什么呢？有什么
◆ 每個(gè)人都懂得講究禮儀的重要性，一個(gè)溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個(gè)友善的舉動(dòng)、一副真誠的態(tài)度。。。。。。也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣，使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會(huì)大家庭的一
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