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組織行為與企業(yè)文化專家
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馬松有資歷背景
《老HRD手把手教你做企業(yè)文化》作者
西安理工大學(xué)MBA
陜西省首批心理咨詢師
浙江省首批人力資源管理師
河南省首批人才測評師
三茅網(wǎng)專欄作家
《以文化人》長期專家智庫
河南工業(yè)大學(xué)MBA教育中心客座講師
西安交通大學(xué)河南總裁班特邀講師
2015年度河南文化領(lǐng)跑人物

馬松有,筆名一禾,《老HRD手把手教你做企業(yè)文化》作者,歷任外資企業(yè)、民營企業(yè)、上市公司集團人力資源部總監(jiān)、內(nèi)刊雜志總編、集團總裁助理。十六年來專注對組織行為與企業(yè)文化的研究應(yīng)用。
馬松有主講課程
《企業(yè)文化之道法術(shù)器勢》
《人力資源之道法術(shù)器勢》
《企業(yè)文化三術(shù)修煉》
《企業(yè)文化建設(shè)》
《企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力》
《管理者溝通技巧》
《PAC溝通影響力》
《執(zhí)行力與職業(yè)化》

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