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企業(yè)的培訓是針對戰(zhàn)略、業(yè)務及人員能力進行的改變的動作。培訓是改變的過程,過程中講師擔任著重要的角色,課程設計的轉承啟合,課程教授過程中的編導演,都在考驗著講師對課程的把握和理解!卓越的講師不能單單停
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