對(duì)于央企國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)干部（管理者）及職能部門(mén)人員，管理課題研究（思想政治研究）是繞不過(guò)去的“檻”。在"大興調(diào)查研究之風(fēng)"的今天，課題調(diào)查與思考論證型報(bào)告起草已經(jīng)成為權(quán)衡履職素養(yǎng)的關(guān)鍵指標(biāo)。那么，央企國(guó)企特色的課題，是不是公文寫(xiě)作？是不是社科研究？是否形同畢業(yè)論文？是不是工作報(bào)告的再提煉？是不是“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-分析問(wèn)題-解決問(wèn)題”這種套路......深入實(shí)操細(xì)節(jié)，才知道“痛點(diǎn)”所在，才知道真正的技巧是什么？此課程在中移動(dòng)鐵通、中國(guó)華電山東、杭州煙草、聯(lián)通黨校等得到見(jiàn)證