針對事業(yè)部鷹才生的商務(wù)禮儀的培訓，首先對于所有培訓人員的崗位做了細致的調(diào)研，對可能遇見的商務(wù)禮儀問題進行了評估。根據(jù)學員的基礎(chǔ)，做了系統(tǒng)的商務(wù)禮儀課程開發(fā)設(shè)計，為了方便學員的禮儀學習和落地實踐，整個
最新一期的培訓，是為中華楓景園運行人員進行的一次《運行標準化禮儀》培訓。他們對種植技術(shù)是專業(yè)的，對禮儀是陌生的。坐在課堂上時，更多的有一些陌生、一些不安，甚至是懷疑...呵呵，就像很多人說的，，學禮
無問題不培訓，無游戲不培訓，通過趣味性的案例測試，讓初入綠地集團的營銷人員更加深刻的體會到禮儀的重要性，禮儀不僅僅是尊重，更是自己的第一張名片，是企業(yè)發(fā)展的核心軟實力。課堂中以修煉為主，逐步讓禮儀深
服務(wù)禮儀結(jié)合職業(yè)形象的塑造，在2天課程內(nèi)對物業(yè)服務(wù)人員進行了服務(wù)形象的提升培訓。在課程中，通過微笑管理，提高員工主動服務(wù)意識，通過形象案例的分析和形象設(shè)計學習，物業(yè)整體形象更加統(tǒng)一化，更加親切，從而
應(yīng)蘇州高新區(qū)有軌電車培訓學院老師的邀請，針對有軌電車物業(yè)服務(wù)人員和乘務(wù)組機電組人員進行為期1天的服務(wù)禮儀提升培訓，從團隊建設(shè)到組員pk，通過游戲、情景演練和培訓目標的設(shè)置，使得學員快速提升。
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