針對事業(yè)部鷹才生的商務禮儀的培訓,首先對于所有培訓人員的崗位做了細致的調(diào)研,對可能遇見的商務禮儀問題進行了評估。根據(jù)學員的基礎,做了系統(tǒng)的商務禮儀課程開發(fā)設計,為了方便學員的禮儀學習和落地實踐,整個
最新一期的培訓,是為中華楓景園運行人員進行的一次《運行標準化禮儀》培訓。他們對種植技術(shù)是專業(yè)的,對禮儀是陌生的。坐在課堂上時,更多的有一些陌生、一些不安,甚至是懷疑...呵呵,就像很多人說的,,學禮
無問題不培訓,無游戲不培訓,通過趣味性的案例測試,讓初入綠地集團的營銷人員更加深刻的體會到禮儀的重要性,禮儀不僅僅是尊重,更是自己的第一張名片,是企業(yè)發(fā)展的核心軟實力。課堂中以修煉為主,逐步讓禮儀深
服務禮儀結(jié)合職業(yè)形象的塑造,在2天課程內(nèi)對物業(yè)服務人員進行了服務形象的提升培訓。在課程中,通過微笑管理,提高員工主動服務意識,通過形象案例的分析和形象設計學習,物業(yè)整體形象更加統(tǒng)一化,更加親切,從而
應蘇州高新區(qū)有軌電車培訓學院老師的邀請,針對有軌電車物業(yè)服務人員和乘務組機電組人員進行為期1天的服務禮儀提升培訓,從團隊建設到組員pk,通過游戲、情景演練和培訓目標的設置,使得學員快速提升。