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葛玉輝:《新員工職業(yè)化訓(xùn)練—贏在起點》
2017-09-12 2468
對象
剛從學(xué)校畢業(yè)的"企業(yè)新人";從別的企業(yè)轉(zhuǎn)職過來的"新晉人員";希望提升自身"職業(yè)化"水準的本企業(yè)員工。
目的
調(diào)查顯示,90%的公司認為,制約其發(fā)展的最大瓶頸是:缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。職業(yè)化是21世紀職場生存法則,是提升個人與組織核心競爭力的關(guān)鍵;要讓新員工成為符合要求的工作人員,必須在入職時進行職業(yè)化培訓(xùn),幫助其順利進行角色轉(zhuǎn)換的認知和相關(guān)能力,從態(tài)度,認知,行為,素養(yǎng),工作方法等方面將其塑造成為一名符合企業(yè)要求的員工;通過對“新人”進行及時的入職培訓(xùn),通過結(jié)合經(jīng)典案例進行講解,從職場認知、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能三個方面進行了深入剖析幫助新晉員工克服各種各樣的焦慮,疑惑,自大,自卑至恐懼的心理,迅速彌補工作上方法和技巧的欠缺,使新進員工打開“心門”,快速融入現(xiàn)有團隊。
內(nèi)容

課程收益:

1. 解除作為“新人”的各種焦慮,改變自己的心智模式,在短時間內(nèi)調(diào)整自己的心態(tài),實現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)換。深知在工作的過程當(dāng)中如何保持超級陽光心態(tài)。

2.認識企業(yè),了解自己應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)和技能;幫助學(xué)員塑造專業(yè),得體,符合崗位角色的職業(yè)形象;

3.掌握企業(yè)人應(yīng)具備的禮儀規(guī)范與行為素養(yǎng);

4.幫助學(xué)員對過去行為習(xí)慣進行改善和調(diào)整,從而逐步塑造現(xiàn)代企業(yè)合格的職業(yè)化特質(zhì)。

授課方式:

采用以情動人,以理服人,啟發(fā)互動式教學(xué),課堂演講,現(xiàn)場練習(xí),學(xué)員易于感悟,接受并改善;語言通俗易懂、幽默風(fēng)趣、互動性強,利用經(jīng)典案例分享,小組討論能讓員工從內(nèi)到外升華心靈、改善心智、完善行為,能讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué),寓教于樂,立刻產(chǎn)生提升和改變。


內(nèi)容提綱:


故事:修煉是一個人終生的事業(yè)----鷹再生

1.職業(yè)化VS學(xué)生化

2.人的冰山模型

3.發(fā)揮最佳工作水平的障礙

第一篇:融入篇

模塊1  融入企業(yè)前的第一課

第一、  

認識工作、正確對待工作

l  對勞動的理解

l  對工作的理解

第二、學(xué)校文化和企業(yè)文化的差異

第三、入職前應(yīng)做哪些思想準備

l  別拿自己太當(dāng)回事,學(xué)會謙虛

l  讓自己靜下來

l  開放的心態(tài)

l  職業(yè)道德

l  遠離抱怨

第四、企業(yè)人需要培養(yǎng)的態(tài)度

l  企業(yè)人的態(tài)度

l  開工從清潔做起

l  崗位從學(xué)徒開始

l  見面從微笑開始

l  說話從贊美開始

l  做人從低調(diào)開始

l  團隊從我們開始

l  習(xí)慣從工作日志開始

第五、職業(yè)發(fā)展成功的三個理論

2  一、燒開水理論

2  二、繡花理論

2  三、騎馬理論

第六、認識工作

l  工作是什么?

l  工作場所是什么?

第七、企業(yè)看人

l  你是哪種人“才”?

l  你想做哪種人“才”?

l  職場人需“德”、“才”兼?zhèn)?

l  好心態(tài)帶動能力的超發(fā)揮

第八、作好準備,先人一步!


案例:一個有趣的計算

第二篇:心態(tài)篇

模塊2  積極的心態(tài)

思考:我們應(yīng)該以什么心態(tài)去工作?

故事:空杯的故事

一、何謂心態(tài)?

1.積極心態(tài)給予的心態(tài)2.消極心態(tài)

故事:去非洲推銷皮鞋

3.導(dǎo)致消極心態(tài)的八個原因

二、職場上我們應(yīng)該修煉十種心態(tài)

1. 空杯的心態(tài)

2. 職場之陽光心態(tài)

3. 雙贏的心態(tài)

4. 包容的心態(tài)

5. 自信的心態(tài)

6. 行動的心態(tài)

7. 給予的心態(tài)

8. 給予的心態(tài)

9. 老板的心態(tài)

10. 職場之感恩心態(tài)

故事:秀才趕考

模塊3   認識企業(yè)

一、企業(yè)是什么

二、您的績效建立在什么基礎(chǔ)上?

第三篇 行動篇

模塊4   科學(xué)的工作方式與了解您的職務(wù)

l  新人----蘑菇管理定律

一、基本意識

1.新人意識

2.場所意識

二、了解崗位

1.正確理解崗位說明書——迅速適應(yīng)工作

2.掌握工作崗位上建立標準——避免犯低級錯誤

三、找準“客戶”,做好服務(wù)

1. 了解你工作的前后手

2. 工作中常見的錯誤

3. 人生中最重要的三個點

四、企業(yè)工作基本守則

模塊5   如何進行您的工作

一、企業(yè)人的工作程序

第一步:接受任務(wù)

第二步:開始工作

第三步:工作匯報

第四步:工作總結(jié)


第四篇 禮儀篇

模塊6  職場禮儀

一、職場禮儀概述

1.禮儀的定義

2.禮儀的核心

二、個人禮儀

1.儀容

l  發(fā)式

l  面部

l  口部

l  手部

2.服飾

l  TPO原則-著裝應(yīng)與場合相適應(yīng)

l  男士著裝要求

l  男士配飾要求

l  商務(wù)場合男著裝禁忌-常見錯誤分析

l  女士著裝要求

l  女士配飾要求

l  商務(wù)場合女著裝禁忌-常見錯誤分析

l  

3.儀態(tài)

l  站姿要求

l  坐姿要求

l  站姿要求

三、交往禮儀

(一)禮儀三到——眼到、口到、意到


(二)介紹

(三)握手

(四)互換名片

(五)交談技巧

(六)其他注意事項

四、辦公禮儀

(一)日常辦公禮儀

(二)外出禮儀

(三)會議禮儀

(四)電話禮儀

(五)郵件禮儀

五、位次禮儀

(一)排列座次時的技巧

(二)行進中的位次排列

(三)會客時的位次排列

(四)乘車時的位次排列

(五)會議的位次排列

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