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人力資源管理培訓(xùn)專(zhuān)家、教授、博導(dǎo)
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人力資源管理培訓(xùn)專(zhuān)家、教授、博導(dǎo)

上海 60歲以上
《企業(yè)績(jī)效/薪酬管理及其實(shí)戰(zhàn)操作》 《新常態(tài)下創(chuàng)新人才管理理念,提升用人實(shí)戰(zhàn)技巧》 《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)操》 《非人力資源部門(mén)的人力資源管理》 《崗位飽和度評(píng)估實(shí)務(wù)》 《中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)
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華中科技大學(xué)首屆MBA畢業(yè)、管理學(xué)博士、工商管理系主任、教授、博士生導(dǎo)師?!獓?guó)內(nèi)著名的管理咨詢(xún)專(zhuān)家、中國(guó)管理學(xué)網(wǎng)名師、上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院特聘教授、復(fù)旦大學(xué)特聘教授、同濟(jì)大學(xué)特聘教授、慧泉(中國(guó))國(guó)際教育集團(tuán)高級(jí)教練、精品課程人力資源管理主講教授、上海解放教育傳媒·學(xué)網(wǎng)特聘教師,南京匯銀管理公司首席顧問(wèn),上海捷聯(lián)投資咨詢(xún)公司技術(shù)總監(jiān)。上海博示企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總裁。出版《現(xiàn)代企業(yè)策劃與創(chuàng)新》、《現(xiàn)代人力資源管理與創(chuàng)新》、《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》、《人力資源管理》《成功職場(chǎng)修煉》等29部專(zhuān)著;在《管理工程學(xué)報(bào)》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)管理技術(shù)》等雜志上發(fā)表論文216余篇, 2000年——2011年主持的企業(yè)策劃與人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究等科技項(xiàng)目36項(xiàng)。其中國(guó)家級(jí)項(xiàng)目4項(xiàng),省部級(jí)6項(xiàng),橫向課題26項(xiàng);主持的4項(xiàng)科研成果分獲國(guó)家優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、湖北省重大科技成果獎(jiǎng)、湖北省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
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[葛玉輝]《跨部門(mén)有效溝通與協(xié)調(diào)》
培訓(xùn)收益: ?1、挖掘跨部門(mén)溝通中常見(jiàn)問(wèn)題的根源; ?2、掌握跨部門(mén)溝通的關(guān)鍵技巧與方法; ?3、分享跨部門(mén)溝通的要點(diǎn); ?4、減少?zèng)_突,提高企業(yè)效率的溝通與協(xié)調(diào); ?5、樹(shù)立共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo); ?6、提升跨部門(mén)人員的溝通技能。 課程大綱: 案例:小問(wèn)題久拖能成大問(wèn)題 思考:為什么跨部門(mén)溝通和協(xié)作這么難? 現(xiàn)狀:目前公司現(xiàn)象分析 第一講:溝通的原理 1. 溝通含義 2. 管理溝通 3. 溝通的過(guò)程
2017-09-12
[葛玉輝]HRBP—人力資源如何于業(yè)務(wù)共舞,成為最美的舞者!
內(nèi)容提綱: 第一章 問(wèn)題源起 1. 從進(jìn)入HR領(lǐng)域后一直困擾我們的問(wèn)題 l 人力資源存在的價(jià)值? l 人力資源在企業(yè)的地位? ……. 2. HR角色的澄清 l 老板的眼中的HR l 大師德魯克的提醒 3. HR部門(mén)的工作 l 選、育、留、用、裁 l 人力資源管理的實(shí)質(zhì) 4. 人力資源管理和業(yè)務(wù)的匹配度 5. 時(shí)代的要求 6. 貼近業(yè)務(wù)后的人力資源管理 第二章 關(guān)于HRBP
2017-03-08
[葛玉輝]《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代創(chuàng)新人才管理理念,提升規(guī)劃管理技巧》
學(xué)員收益: 本課程為學(xué)員提供一個(gè)系統(tǒng)的人才管理模式,整合了理論研究、管理實(shí)踐和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)的最新進(jìn)展及觀點(diǎn)。這對(duì)于開(kāi)拓思路,幫助學(xué)員構(gòu)建適合自身特點(diǎn)的人才管理系統(tǒng),促進(jìn)人才管理的理念、方法、工具、流程在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的有效實(shí)踐提供很好的幫助。 內(nèi)容提綱: 開(kāi)篇引子游戲 l 故事:農(nóng)夫、 驢、狗 第一講 管理的本質(zhì) 1. 管理的本質(zhì) 2. 管理的目標(biāo) l 一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn) 第二講 人才資源的稀缺性
2017-09-12
[葛玉輝]《定崗定編原理與實(shí)戰(zhàn)操作》
學(xué)員收益: 1 轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)管理人員的觀念,明確企業(yè)所需要的崗位;明確企業(yè)需要多少適合企業(yè)發(fā)展的個(gè)人; 2 運(yùn)用系統(tǒng)方法實(shí)現(xiàn)“人、崗、事”三者之間的合理匹配,以達(dá)到“人盡其才、才盡其用”的目標(biāo); 3幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、預(yù)測(cè),以便更好地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo); 4充分考慮任職者的職業(yè)素質(zhì)與個(gè)人特點(diǎn),體現(xiàn)職位對(duì)人的適應(yīng),處理好崗位與人的之間矛盾,實(shí)現(xiàn)人與職位的動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)與有機(jī)融合; 5. 運(yùn)用有限的
2017-09-12
[葛玉輝]《卓越員工的自我成長(zhǎng)》
內(nèi)容提綱: 開(kāi)篇引子游戲: l 擊掌游戲 1. 感悟成功團(tuán)隊(duì)的要素是什么? 2. 感悟團(tuán)隊(duì)潛能開(kāi)發(fā)激勵(lì)要素? l 挪數(shù)字游戲 第一講:職業(yè)生涯規(guī)劃—尋找職場(chǎng)北斗星 l 職涯規(guī)劃:從選定方向開(kāi)始 l 撒哈拉沙漠小村莊的故事 一、 職業(yè)發(fā)展理論 (一)職業(yè)發(fā)展的三個(gè)理論 1. 燒開(kāi)水理論 2. 學(xué)藝?yán)碚?3. 騎馬理論 (二)職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮的因素 1. 個(gè)人因素 2. 組織因素 3
2017-09-12
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