幫助初創(chuàng)餐飲老板：認(rèn)清餐飲經(jīng)營(yíng)本質(zhì)，提供入門(mén)級(jí)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)系統(tǒng)，少走彎路。 含：餐飲創(chuàng)業(yè)者必備的職業(yè)能力與心態(tài)、如何利用會(huì)議提高工作效率？怎么制定企業(yè)文化與各種游戲規(guī)則？如何利用服務(wù)做營(yíng)銷(xiāo)？如何做新員工
使店長(zhǎng)具備職業(yè)化素質(zhì)、職業(yè)化心態(tài)、職業(yè)技能與正確職場(chǎng)觀念，提供工作效率，讓店面利潤(rùn)倍增。 正所謂：中層不給力、高層白費(fèi)力、基層沒(méi)動(dòng)力。 尤其一店之長(zhǎng)，決定店面的各種經(jīng)營(yíng)走向，首先要樹(shù)立正確職場(chǎng)觀念和
助推初創(chuàng)餐飲老板：快速精準(zhǔn)開(kāi)店，少走彎路，利潤(rùn)倍增，基業(yè)長(zhǎng)虹。 含：開(kāi)店問(wèn)題咨詢(xún)、品牌定位指導(dǎo)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)咨詢(xún)、企業(yè)文化與制度建設(shè)、新員工培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)等。 服務(wù)周期7-30天不等.(根據(jù)品牌方需求和
通過(guò)系統(tǒng)策劃，方案設(shè)計(jì)，充分調(diào)動(dòng)自身與外界合理資源，并協(xié)助品牌方具體執(zhí)行，幫助餐飲品牌快速開(kāi)展加盟計(jì)劃，推向市場(chǎng)，品牌覆蓋全國(guó)。 含：創(chuàng)始人形象包裝、團(tuán)隊(duì)包裝、企業(yè)包裝、品牌優(yōu)勢(shì)包裝、品牌定位、模式
訓(xùn)練基礎(chǔ)流程： 1 啟動(dòng)“全員蛻變訓(xùn)練營(yíng)”激發(fā)全員狀態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 2 啟動(dòng)“中層管理干部素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)力密訓(xùn)”提升管理干部組織規(guī)劃能力 3 設(shè)計(jì)全員營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制 4 設(shè)計(jì)全員營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)機(jī)制 5 設(shè)計(jì)全員營(yíng)銷(xiāo)P
一個(gè)沒(méi)有良好人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)，就不會(huì)有更多人愿意追隨與擁護(hù)。要訓(xùn)練自己的言行舉止、舉手投足、素質(zhì)修養(yǎng)、言辭表達(dá)。讓自己在眾人面前有完美的呈現(xiàn)。讓員工認(rèn)可你 領(lǐng)導(dǎo)信任你。細(xì)節(jié)得罪員工，你得注意。一個(gè)不經(jīng)意
服務(wù)好的核心是：很及時(shí)、很舒服、有人管、有面子，根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)特色設(shè)計(jì)自己的服務(wù)流程、服務(wù)亮點(diǎn)讓顧客印象深刻、 增強(qiáng)記憶、體驗(yàn)愉悅。根據(jù)不同的客戶(hù)，量身定制個(gè)性化服務(wù)，顧客需要什么我們?yōu)樗麥?zhǔn)備什么
如果你不是老板、如果你沒(méi)有足夠的權(quán)威，就不要學(xué)習(xí)人家光動(dòng)嘴不動(dòng)腿。 中層管理干部必須學(xué)會(huì)帶兵上戰(zhàn)場(chǎng)，身先士卒模范帶頭才能讓下屬更服你。下屬服你才好管理。干部動(dòng)起來(lái)，員工瘋起來(lái)。員工瘋起來(lái)，效益效
別再?gòu)木W(wǎng)上下載了可能不適合你。做表格、做流程、做標(biāo)準(zhǔn)、做方案學(xué)會(huì)核心都可以根據(jù)需要自己量身定制。 適合你的才是最好的、你體會(huì)過(guò) “原創(chuàng)”的成就感嗎？你知道“原創(chuàng)”的對(duì)一個(gè)公司的重要性嗎？只有原創(chuàng)的才
宣傳頁(yè)設(shè)計(jì)的好 廣告詞設(shè)計(jì)的好 活動(dòng)辦得好，不如現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)好，現(xiàn)場(chǎng)氛圍要好 現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境要好 員工狀態(tài)要好管理干部帶動(dòng)要好。顧客不是上帝，顧客的體驗(yàn)才是上帝。我們所要做的就是最最好的管理最好的產(chǎn)品，讓顧客有
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