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人力資源管理專家

中層管理溝通技巧團(tuán)隊管理

安徽,蕪湖 40 ~ 50 歲

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《高效管理溝通技巧》《打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊》《MTP之管理者進(jìn)階培訓(xùn)系列》

¥20000 元/天: 參考價格

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人力資源管理領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)型專家；
企業(yè)管理（鄭州輕工業(yè)學(xué)院本科、華南理工大學(xué)在職研究生）專業(yè)科班出身。
15年三家上市公司工作經(jīng)驗；專注人力資源管理和企業(yè)管理15年；潛心研究團(tuán)隊建設(shè)10多年，是《對標(biāo)美的和李寧管理研究》一書的作者。

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[楊先科 ]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理: 一、企業(yè)經(jīng)營基本概念二、管理與管理者三、什么是人力資源四、人力資源管理架構(gòu)與功能五、人力資源管理實務(wù)—有效的人才甄選六、人力資源管理實務(wù)—充分的才能發(fā)揮七、人力資源管理實務(wù)—薪酬與激勵八、人力資源管理實務(wù)—落實的教育訓(xùn)練九、人力資源管理實務(wù)—組織與個人共同成長十、新世紀(jì)人力資源發(fā)展的新課題十一、結(jié)語; 2017-09-26

[楊先科 ]打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊: 第一單元：執(zhí)行力概述什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力是每一個人的事情影響執(zhí)行力的五個主要因素執(zhí)行力的四個要素構(gòu)建執(zhí)行的五個黃金法則第二單元：個人與企業(yè)競爭力什么是個人競爭力四種性格如何提升個人競爭力？什么是企業(yè)競爭力如何提升企業(yè)競爭力？第三單元：選擇有執(zhí)行力的員工人員招聘的困惑和挑戰(zhàn) 雇傭中的誤區(qū) 執(zhí)行力的特質(zhì)組合結(jié)構(gòu)化面試第四單元：構(gòu)建執(zhí)行團(tuán)隊什么是執(zhí)行團(tuán)隊？執(zhí)行團(tuán); 2017-09-26

[楊先科 ]打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊: 第一單元：執(zhí)行力概述什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力是每一個人的事情影響執(zhí)行力的五個主要因素執(zhí)行力的四個要素構(gòu)建執(zhí)行的五個黃金法則第二單元：個人與企業(yè)競爭力什么是個人競爭力四種性格如何提升個人競爭力？什么是企業(yè)競爭力如何提升企業(yè)競爭力？第三單元：選擇有執(zhí)行力的員工人員招聘的困惑和挑戰(zhàn) 雇傭中的誤區(qū) 執(zhí)行力的特質(zhì)組合結(jié)構(gòu)化面試第四單元：構(gòu)建執(zhí)行團(tuán)隊什么是執(zhí)行團(tuán)隊？執(zhí)行團(tuán); 2017-09-26

[楊先科 ]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理: 一、企業(yè)經(jīng)營基本概念二、管理與管理者三、什么是人力資源四、人力資源管理架構(gòu)與功能五、人力資源管理實務(wù)—有效的人才甄選六、人力資源管理實務(wù)—充分的才能發(fā)揮七、人力資源管理實務(wù)—薪酬與激勵八、人力資源管理實務(wù)—落實的教育訓(xùn)練九、人力資源管理實務(wù)—組織與個人共同成長十、新世紀(jì)人力資源發(fā)展的新課題十一、結(jié)語; 2017-09-26

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