職      稱：教授
學      位：博士
研 究 領域： 領導心理學、領導勝任力、管理心理學
院內講授專題：領導勝任力、領導干部心理健康與調查、領導心理潛能開發(fā)、基于勝任特征的領導人才選拔評測發(fā)那個發(fā)技術
主要社會兼職：蘇州大學應用心理學專業(yè)碩士生導師、中國領導科學研究會理事
代 表 論 文： 基層領導干部勝任特征實證研究報告、基層黨政干部情緒智力研究、公開選拔黨政領導干部結構化面試評估報告、基層黨政領導干部成就動機調查報告、如何有效考察領導干部思想政治素質、
社會科學理論研究的滯后性與超前性
代 表 著 作：《基層黨政領導干部勝任力實證研究》、《領導勝任力》、《結構化面試與評價中心技術》、《現代領導心理學》、《領導人才測評》、《領導干部心理健康讀本》
主 持 課 題：國家“九五” 社會科學基金項目《民族地區(qū)基層干部整體素質發(fā)展研究》（B97MZ005）
國家社科基