教練技術(shù)是什么？

1、教練技術(shù)是一項(xiàng)通過改善被教練者心智模式來發(fā)揮其潛能和提升效率的管理技術(shù)。

2、教練通過一系列有方向性、有策略的過程，洞察被教練者的心智模式，向內(nèi)挖掘潛能，向外發(fā)現(xiàn)可能性，利用教練技術(shù)反映學(xué)員的心態(tài)，提供一面鏡子，使學(xué)員洞悉自己，理清自己的狀態(tài)和情緒，并就其表現(xiàn)給予直接的回應(yīng)，令學(xué)員及時(shí)調(diào)整心態(tài)認(rèn)清目標(biāo)，以最佳狀態(tài)創(chuàng)造成果，使被教練者有效達(dá)到目標(biāo)。

3、教練的特點(diǎn)在于它是真正以人為本，讓被教練者看到自己在一個(gè)系統(tǒng)中的作用，看到自己的影響力，同時(shí)也看到問題與自己的關(guān)聯(lián)。

4、教練是鏡子：反映被教練者的心態(tài)、行為和實(shí)況；教練是催化劑：提升個(gè)人的表現(xiàn)，加速企業(yè)的發(fā)展；教練是指南針：協(xié)助被教練者清晰他們的方向，更有效和快捷地達(dá)成目標(biāo)。教練是傳教士：以人為本，相信每個(gè)人都是愿意進(jìn)步的，愿意去自我改善的。

教練技術(shù)對企業(yè)的價(jià)值？

1、提升生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤；

2、幫助企業(yè)去面對急速變化的商業(yè)環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)；

3、如何在市場競爭中不斷的尋找可能性并持續(xù)創(chuàng)新；

4、吸納更多優(yōu)秀人才，減少人員流失；

5、建立企業(yè)和推廣企業(yè)文化，改善溝通模式，提升溝通效率；

6、增強(qiáng)其他改善計(jì)劃的效果；

7、凝聚團(tuán)隊(duì)力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)理想。

教練技術(shù)對團(tuán)隊(duì)的價(jià)值？

1、激發(fā)員工的創(chuàng)意與潛能；

2、令員工心態(tài)由被動待命轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極進(jìn)取；

3、激勵(lì)員工在企業(yè)向上發(fā)展，獲得更大的滿足感；

4、使團(tuán)隊(duì)整體的素質(zhì)不斷有提升；

5、發(fā)掘和發(fā)展團(tuán)隊(duì)中成員的獨(dú)特才能；

6、獲得持續(xù)性的自我學(xué)**和改進(jìn)的動力。

教練技術(shù)對個(gè)人的價(jià)值？

1、理清生命目的、事業(yè)規(guī)則、家庭目標(biāo)等；

2、徹底解除內(nèi)心積壓對自己的束縛，活出生命的張力；

3、幫助您完全了解自己的心智模式和心態(tài)，讓您真正駕馭自己的命運(yùn)；

4、幫助您不斷創(chuàng)新自己的行動計(jì)劃，讓您保持領(lǐng)先；

5、真正幫助您開發(fā)自己的無限潛能，創(chuàng)造出卓越的成績；

6、喚醒您內(nèi)在無限魅力與影響力，令到團(tuán)隊(duì)與您一起打天下。

★第一階段---發(fā)現(xiàn)自己

教練技術(shù)素質(zhì)管理第一階段是素質(zhì)管理技術(shù)的重要開始，是您提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力、進(jìn)入人生探索過程的第一步。通過一系列精心設(shè)計(jì)互動練**、游戲活動，進(jìn)入到一個(gè)獨(dú)特的自我覺察環(huán)境里，從各個(gè)角度去發(fā)現(xiàn)自己認(rèn)知的盲點(diǎn)，認(rèn)清**慣模式的束縛以及生活中不能超越的阻礙，發(fā)現(xiàn)更多固有觀念以外的可能性，了解到是什么因素在阻礙我們有效地發(fā)揮潛能，親身體驗(yàn)卓越人生的真諦。

教練技術(shù)素質(zhì)管理一階段內(nèi)容精簡、節(jié)奏明快而富有趣味，是提升自我素質(zhì)的理想選擇。它主要是令參與者認(rèn)識自我、了解自我、突破自我，全面提升人的綜合素質(zhì)，從而改善自身生命和生活的品質(zhì)，引發(fā)企業(yè)創(chuàng)建學(xué)**型組織，突破性提升企業(yè)的綜合競爭力。這是一個(gè)與眾不同的體驗(yàn)式課程，更是一個(gè)令人終生難忘的智慧思想碰撞之旅！本階段也是成為專業(yè)教練的基礎(chǔ)。一旦進(jìn)入一階段，參加者就初步具備成為一名專業(yè)教練的基本元素。

在這個(gè)研討會里，您會從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，加強(qiáng)自我洞察力，從而提升自身素質(zhì)。第一階段研討會是鍛煉成為教練型領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。教練型領(lǐng)導(dǎo)必須具備敏銳的洞察力，才能即時(shí)準(zhǔn)確地反映被教練者的心態(tài)和真相。作為有志成為出色教練型領(lǐng)導(dǎo)的人士，第一階段是非常重要的一步。

通過積極主動的參與，您將會從第一階段研討會中提升自身素質(zhì)，例如：您會發(fā)掘企業(yè)基本的成功元素——人的無限潛能，學(xué)習(xí)如何在事業(yè)和日常生活中產(chǎn)生和延續(xù)創(chuàng)造性張力，跨越障礙，縮短行為與目標(biāo)的差距。此外，您有機(jī)會親身體驗(yàn)過去一切限制您個(gè)人或企業(yè)發(fā)展的固有態(tài)度和習(xí)慣，反省自己的信念和管理決策模式。您可能會感受到被挑戰(zhàn)，我們邀請您以歸零、開放、坦誠、積極投入的態(tài)度參與研討會，從而調(diào)整心態(tài)，獲得持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)行為方式的動力。

你能夠通過參加研討會獲得多少收獲，主要在于你參與的投入度，投入的越多，收獲越多。而研討會能有效協(xié)助你：

? 提升自信 、提升管理能力 、 提升創(chuàng)造能力

?提升溝通能力 、提升工作效率 、 厘清人生目的

?提升領(lǐng)導(dǎo)才能 、提升人際關(guān)系 、改善家庭關(guān)系

價(jià)值意義：

? 破除阻礙行動信念、固有行為模式，激發(fā)內(nèi)在無限潛能

?透視人性的優(yōu)點(diǎn)與盲點(diǎn)，挖掘人性的閃光點(diǎn)，拓展人際關(guān)系

?營造坦誠、開放、互動的溝通氛圍

? 建立協(xié)作與信賴的關(guān)系，培育積極正向的企業(yè)文化

?培育領(lǐng)導(dǎo)者信守承諾，承擔(dān)責(zé)任、掌握聆聽、自我激勵(lì)與迎接挑戰(zhàn)的正向態(tài)度

? 推廣企業(yè)“教練文化，完善企業(yè)內(nèi)部造血系統(tǒng)”

★第二階段---突破自己

第一階段是一個(gè)認(rèn)識自己的過程，而第二階段是一個(gè)通過行動真正做到的過程，而且是必須馬上行動的過程，通過行動把“知道”變成一個(gè)真正擁有的成果。學(xué)員在一個(gè)安全、高壓、高挑戰(zhàn)的環(huán)境里，通過一系列環(huán)環(huán)相扣、緊密相聯(lián)、深入人心、碰觸情感的互動體驗(yàn)活動，進(jìn)一步認(rèn)清自我、轉(zhuǎn)變心態(tài)去突破極限、自我超越、發(fā)揮潛能，全方位、有效洞察自己內(nèi)心里最真切的吶喊和最真實(shí)的表現(xiàn)。在二階段課程中，每個(gè)參加者之間都是一面面互動的鏡子，通過一系列模擬練習(xí)，鍛煉識別內(nèi)心心態(tài)的能力，打破植根于心底、影響我們行動成果的固有思維模式，創(chuàng)建一套全新的有利于我們達(dá)到目標(biāo)的思維信念系統(tǒng)，并將所學(xué)延伸作用于企業(yè)的發(fā)展中，去獲取更大的成就。

教練技術(shù)素質(zhì)管理二階段通過體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)探索并建立達(dá)到成功的路徑，在團(tuán)隊(duì)的共同行動中去學(xué)習(xí)系統(tǒng)地而非片面地思考問題。通過團(tuán)隊(duì)的相互回應(yīng)和照鏡子，令到自己全方位的看到自己的模式，并挑戰(zhàn)自己突破做到自己想要的目標(biāo)。導(dǎo)師會讓學(xué)員看到自己所有的智慧，發(fā)現(xiàn)完成目標(biāo)的最大可能性。領(lǐng)袖素質(zhì)管理技術(shù)二階段將進(jìn)一步提升及鞏固參加者的素質(zhì)，而且是深化成為一名專業(yè)教練所必須的素質(zhì)，最終提高個(gè)人生活品質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)力。學(xué)員將在觀摩、體驗(yàn)和角色演練中將導(dǎo)師的教練技巧學(xué)到手，可直接運(yùn)用到員工和團(tuán)隊(duì)的管理之中。

價(jià)值意義：

?深化一階段認(rèn)知，解除固有信念、行為模式，立即行動突破

?透視人性的優(yōu)點(diǎn)與盲點(diǎn)，在有效的時(shí)間里行動取優(yōu)去盲

?提升組織領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，吸納優(yōu)秀人才，有效達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)

?實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)追求卓越的強(qiáng)烈信念

?培育領(lǐng)導(dǎo)者信守承諾、承擔(dān)責(zé)任、掌握聆聽、自我激勵(lì)與迎接挑戰(zhàn)的正向態(tài)度

?培育企業(yè)核心競爭力，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢

★第三階段---領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐計(jì)劃

    教練技術(shù)素質(zhì)管理第三階段為期108天，是一個(gè)獨(dú)特的旅程，你可以和一同承諾于這趟探索與突破之旅的人共同經(jīng)歷、分享，它將會是你這輩子最淋漓盡致，也是最令人興奮難忘的108天。

第三階段將以個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)為導(dǎo)向，有方向地在社會實(shí)踐中鍛煉參加者的綜合素質(zhì)，提升領(lǐng)袖力。讓你在一階段課程與二階段課程的體驗(yàn)轉(zhuǎn)化為**慣，你會承諾對自己而言重要的目標(biāo)，及重新定義卓越的新標(biāo)準(zhǔn)，并且創(chuàng)造切實(shí)的成果。這一百天的課程，是以成果為重，每位學(xué)員會創(chuàng)作一份個(gè)人在生命中的各個(gè)領(lǐng)域達(dá)成非凡成果的計(jì)劃。參加的學(xué)員分享他們創(chuàng)造出的成果，包括：和家人有新的且更深厚的關(guān)系、事業(yè)的新進(jìn)展、對自我培養(yǎng)的再次承諾、財(cái)務(wù)狀況的進(jìn)步和健康的人生計(jì)劃等。并且通過不同的訓(xùn)練、評估去清晰目標(biāo)和現(xiàn)狀，檢視行為的有效性，不斷調(diào)適行動和心態(tài)，以更有效地達(dá)成目標(biāo)。參加者要不斷主動創(chuàng)造、自我超越，在過程中去發(fā)掘承諾的力量，以及承諾與成果的關(guān)系。

它的成果是產(chǎn)生在你的生活中而不是在訓(xùn)練教室里，你將成為更有效的溝通者和創(chuàng)造者，它可以讓你提升新的創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作活出熱情，學(xué)習(xí)真正的領(lǐng)袖特質(zhì)——去支持他人的成就，從而去領(lǐng)導(dǎo)一批更優(yōu)秀的人。

價(jià)值意義

?將信念、行為、成果整合訓(xùn)練，真正的拿到自己事業(yè)、家庭、健康、人際關(guān)系的既定成果

?發(fā)揮無限潛能，將目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間、情緒、心態(tài)進(jìn)行有效的管理

?提升自身的領(lǐng)袖能力、自我管理與克制能力

?提升感召、創(chuàng)新、創(chuàng)造的能力

?在既定的團(tuán)隊(duì)中，探索自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的模式

?認(rèn)識管理下屬正確工作態(tài)度的重要性