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殷士亮:九型人格與管理
2017-10-27 2959
對(duì)象
企業(yè)中高層
目的
透過(guò)性格分析員工類(lèi)型并合理分配工作
內(nèi)容


九型人格是一門(mén)講究實(shí)踐效益的學(xué)說(shuō),是應(yīng)用心理學(xué)中的一種,其應(yīng)用范圍廣泛,有助于個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)管理及人際溝通和關(guān)系處理,近年來(lái)更擴(kuò)展至夫妻相處、子女教育及親子關(guān)系等方方面面。九型人格論把人格清晰簡(jiǎn)潔地分成九種類(lèi)型,每種類(lèi)型都有其鮮明的人格特征。九型人格論所描述的九種人格類(lèi)型,并沒(méi)有好壞之別,只不過(guò)不同類(lèi)型的人回應(yīng)世界的方式具有可被辨識(shí)的根本差異。九型人格是一張?jiān)敱M描繪人類(lèi)性格特征的活地圖,是我們了解自己、認(rèn)識(shí)和理解他人的一把金鑰匙,是一件與人溝通、有效交流的利器!


(1)透視人的個(gè)性,令你管理有方。


① 讓管理人員透視個(gè)性,突破性格的局限,確定方向,應(yīng)付壓力,豁然開(kāi)朗。


② 了解不同性格人士的工作環(huán)境中的表現(xiàn)及需要,從而采取適當(dāng)而有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,使得激勵(lì)得法、指導(dǎo)有方、說(shuō)話(huà)有力、形象鮮明,提升溝通及人際關(guān)系,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)及銷(xiāo)售成績(jī)。


③ 九型人格是一種認(rèn)識(shí)人、了解人的管理工具。它具有兩方面的作用:一是自我了解,知道我們哪些地方可以改善;二是了解別人,如何更有效地與他人溝通。


④ 九型人格可以促進(jìn)企業(yè)中每一層次的溝通。它有一種潤(rùn)滑油的功效,能通過(guò)減少人際關(guān)系中的沖突、增進(jìn)工作滿(mǎn)意程度來(lái)保留企業(yè)優(yōu)秀人才。


⑤ 九型人格可以用來(lái)發(fā)現(xiàn)、正面激發(fā)員工的特質(zhì)去更有效地完成相應(yīng)工作;也能幫助、激勵(lì)一個(gè)人發(fā)揮最大潛能。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、解決沖突、有效談判、領(lǐng)袖發(fā)展和企業(yè)教練等方面,九型人格都特別有效。


(2)不斷剖析自我,促進(jìn)自身的健康成長(zhǎng)。


一個(gè)人若想比現(xiàn)在做得好一點(diǎn),可能在行為或能力上作些努力和改變是可以做到的,但如若取得突破性的進(jìn)展,例如突破自己的事業(yè)高原,突破自己的成長(zhǎng)障礙等,這些將最終受困于個(gè)性的局限行為。只有當(dāng)深入了解到這一點(diǎn),才能夠有意識(shí)地做到突破,得到更高的發(fā)展和突破性的成長(zhǎng)。而九型人格恰恰能夠幫助你深入了解自己和他人,是一個(gè)易學(xué)易懂的工具。它與當(dāng)今各種性格分類(lèi)法的最大區(qū)別在于,九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn),它不受表面的外在行為的變化所影響。通過(guò)學(xué)習(xí)九型人格,可以獲得:




  1.深入觀察發(fā)現(xiàn)“我是誰(shuí)”;




  2.你的思維模式及怎樣影響你的決策;




  3.你的價(jià)值取向.及怎樣影響你的事業(yè);




  4.你的情緒反應(yīng)及怎樣影響你的人際;




  5.你的行為方式及怎樣影響你成長(zhǎng);




  6.你個(gè)性的優(yōu)勢(shì)與.局限;




  7.你在事業(yè)發(fā)展中的個(gè)性障礙及突破的方向;




  8.你在人際關(guān)系中的個(gè)性沖突及改善的技巧;




  9.你在親密關(guān)系中的個(gè)性困擾及解決的方法。




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