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執(zhí)行力與系統(tǒng)管理專家
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孟伽易:《中層管理五項之運營管控模式》
2018-01-22 2895
對象
中層以上管理者
目的
幫助企業(yè)建立一套目標(biāo)能有效管控的系統(tǒng)
內(nèi)容

《中層管理五項系統(tǒng)之4Q運營管控模式》

——保證戰(zhàn)略目標(biāo)落地的運營管控模式

【課程背景】

? 為什么無數(shù)組織都擁有偉大戰(zhàn)略,只有少數(shù)組織成功?

? 為什么年初定的目標(biāo),年底總是實現(xiàn)不了?

? 不是你的下屬執(zhí)行出現(xiàn)問題,而是你缺乏有效的管控系統(tǒng)

? 為什么領(lǐng)導(dǎo)總是沒時間,而下屬總是沒工作?

? 為什么老板有方向、沒力量,員工有力量、沒方向?

? 為什么部門之間相互推諉,人人規(guī)避風(fēng)險,沒人對結(jié)果和業(yè)績負(fù)責(zé)?

【授課時長】

1-2天

【課程收益】

4Q系統(tǒng)是一種簡單實用的管理方法,以結(jié)果為起點,又以結(jié)果為歸宿,核心是結(jié)果質(zhì)詢制度,為企業(yè)執(zhí)行力制度化、規(guī)范化提供了可操作的方法,使企業(yè)高層能夠看到結(jié)果,得到結(jié)果,讓團隊的執(zhí)行力理念落地。

4Q系統(tǒng)是一套團隊訓(xùn)練體系,結(jié)果訓(xùn)練改變做事方式,客戶價值訓(xùn)練樹立員工信仰,通過訓(xùn)練,打造一支執(zhí)行的精英團隊,把老板的戰(zhàn)略變成全體員工的執(zhí)行,為組織建立持續(xù)的競爭優(yōu)勢!

【授課對象】

企業(yè)中高層核心團隊

【課程特色】

4Q系統(tǒng)就是制度執(zhí)行力,是多年執(zhí)行力理論與實踐的精心總結(jié),是世界500強組織成功的原理與中國成長型組織具體實踐相結(jié)合的產(chǎn)物,作用是幫助組織建立不依靠任何能人的制度體系,被上萬家組織機構(gòu)學(xué)習(xí)和使用,取得了實際的效果。

【課程大綱】

一. 汽車為何要有油門和剎車?——戰(zhàn)略必須有效管控才能實現(xiàn)

二. 如何建立不依賴任何能人的運營機制?——4Q業(yè)務(wù)運營體系

三. 戰(zhàn)略管控三大工具演練之一:YCYA

四. 戰(zhàn)略管控三大工具演練之二:周質(zhì)詢系統(tǒng)

五. 戰(zhàn)略管控三大工具演練之三:月質(zhì)詢系統(tǒng)

六. 實戰(zhàn)訓(xùn)練:如何召開周(月)度質(zhì)詢會?

給到組織的7大結(jié)果:

   1、傳遞戰(zhàn)略意圖,形成集體效應(yīng);塑造團隊行為,打造執(zhí)行文化。

  2、激活團隊執(zhí)行的原動力:通過挖掘個人成長過程中的閃光點,梳理個人戰(zhàn)略規(guī)劃,把員工個人成長和組織成長結(jié)合起來,把個人戰(zhàn)略和組織戰(zhàn)略結(jié)合起來,通過業(yè)務(wù)競賽等方式,激發(fā)員工的成長欲望,提高團隊執(zhí)行能力;

  3、植入結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行文化,建立團隊的結(jié)果系統(tǒng):通過結(jié)果思維、客戶價值訓(xùn)練,改變員工的做事方式和行為習(xí)慣,形成“人人挑擔(dān)子、凡事要結(jié)果”的執(zhí)行文化,把人變成“結(jié)果導(dǎo)向”的執(zhí)行型人才;

  4、建立責(zé)任系統(tǒng):讓組織戰(zhàn)略落實到每一個人的頭上。以高層責(zé)任為核心,通過周結(jié)果承諾和周質(zhì)詢會進行結(jié)果檢查,并建立即時激勵和獎懲系統(tǒng),推動建立“人人對結(jié)果負(fù)責(zé)”的一對一責(zé)任指向;

  5、建立檢查質(zhì)詢系統(tǒng):使得組織戰(zhàn)略在實施過程中,得到實時糾偏,保證組織戰(zhàn)略的落地。

  6、塑造領(lǐng)導(dǎo)力:幫助高層領(lǐng)導(dǎo)跳出日常事務(wù)管理,把精力集中到與戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)有關(guān)的重點工作上,逐步學(xué)會關(guān)鍵點式業(yè)務(wù)管理方法;

  7、建立確保持續(xù)執(zhí)行的機制:通過導(dǎo)入4Q業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),確保組織的執(zhí)行力是不依賴于任何“能人”的體系化的執(zhí)行,任何新吸納的人才都能快速納入組織的執(zhí)行軌道,讓管理者真正擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

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