孟伽易,孟伽易講師,孟伽易聯(lián)系方式,孟伽易培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
執(zhí)行力與系統(tǒng)管理專家
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執(zhí)行力與系統(tǒng)管理專家

北京 40 ~ 50 歲
《卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》 《金牌講師演說(shuō)》 《中層管理五項(xiàng)之戰(zhàn)略目標(biāo)落地分解》 《中層管理五項(xiàng)之運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)》 《中層管理五項(xiàng)之戰(zhàn)略人力資源》 《中層管理五項(xiàng)之團(tuán)隊(duì)復(fù)制》 《中層管理五項(xiàng)之企業(yè)文化落地》
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孟老師,高級(jí)講師,高級(jí)企業(yè)管理顧問(wèn)。
他擁有十年經(jīng)營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)及咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾任某知名上市咨詢公司總經(jīng)理,特級(jí)講師。
他近十年從事戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化及執(zhí)行力職業(yè)化訓(xùn)練,他的課程集理論性、實(shí)用性和趣味性于一身,講解深入淺出,演繹通俗易懂,深受客戶好評(píng)。
他的經(jīng)典課程有《卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》、《金牌講師演說(shuō)》、《運(yùn)營(yíng)管控》、《狼性團(tuán)隊(duì)》、《企業(yè)文化落地》、《戰(zhàn)略人力資源團(tuán)隊(duì)選、用、育、留》、《冠軍團(tuán)隊(duì)復(fù)制》等
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[孟伽易]《卓越團(tuán)隊(duì)》
《卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力系統(tǒng)》 【課程背景】 ■企業(yè)越來(lái)越大,老板越來(lái)越累。企業(yè)小時(shí)大家“各司其職”,效益猛增?而企業(yè)大了卻“各自為政”,人心渙散?企業(yè)凝聚力下降。 ■管理者時(shí)間不夠用,花太多時(shí)間救火,卻發(fā)現(xiàn)越救越多,慢慢失去耐性。 一竿子插到底,事情解決了,類似的事情卻越來(lái)越多,治標(biāo)不治本。 ■公司內(nèi)耗,產(chǎn)生1+1<1的現(xiàn)象,損失巨大。部門(mén)之間經(jīng)常推諉扯皮,程序繁多、部門(mén)壁壘、信息不通,是人的問(wèn)
2018-01-22
[孟伽易]《金牌講師演說(shuō)》速成班
金牌講師演說(shuō)速成班 你還在為“演講”而苦惱嗎? 你的口才離成功只差一步! 1、為什么沒(méi)有自信心? 2、為什么演講就恐懼? 3、為什么業(yè)績(jī)完不成? 4、為什么收入不理想? 5、為什么社交被輕視? 6、為什么孩子偏內(nèi)向? 7、為什么機(jī)會(huì)被人搶?
2020-06-02
[孟伽易]《中層管理五項(xiàng)之戰(zhàn)略目標(biāo)落地分解》
《管理五項(xiàng)系統(tǒng)之做戰(zhàn)略》 【課程背景】 ? 為什么創(chuàng)業(yè)時(shí)員工眾志成城,而企業(yè)稍有成就,員工卻人心渙散,不思進(jìn)?。咳绾文廴诵?? ? 你希望自己的企業(yè)成為一家什么樣的公司?你的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么? ? 為什么公司的業(yè)務(wù)去年還一片繁榮,而轉(zhuǎn)眼之間就急轉(zhuǎn)直下?你的公司是否對(duì)今天,明天和未來(lái)的業(yè)務(wù)做出清晰的安排?怎樣才能保持業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)? ? “客戶是上帝”,你的企業(yè)能夠?yàn)榭蛻籼峁┦裁礃拥膬r(jià)值?如何細(xì)
2018-01-22
[孟伽易]《中層管理五項(xiàng)之運(yùn)營(yíng)管控模式》
《管理五項(xiàng)系統(tǒng)之4Q運(yùn)營(yíng)管控模式》 ——保證戰(zhàn)略目標(biāo)落地的運(yùn)營(yíng)管控模式 【課程背景】 ? 為什么無(wú)數(shù)組織都擁有偉大戰(zhàn)略,只有少數(shù)組織成功? ? 為什么年初定的目標(biāo),年底總是實(shí)現(xiàn)不了? ? 不是你的下屬執(zhí)行出現(xiàn)問(wèn)題,而是你缺乏有效的管控系統(tǒng) ? 為什么領(lǐng)導(dǎo)總是沒(méi)時(shí)間,而下屬總是沒(méi)工作? ? 為什么老板有方向、沒(méi)力量,員工有力量、沒(méi)方向? ? 為什么部門(mén)之間相互推諉,人人規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),沒(méi)人對(duì)結(jié)果和業(yè)績(jī)負(fù)
2018-01-22
[孟伽易]??《中層管理五項(xiàng)之戰(zhàn)略人力資源》
《管理五項(xiàng)系統(tǒng)之戰(zhàn)略人力資源》 【課程背景】 l 你還在為企業(yè)的績(jī)效管理較勁腦汁嗎? l 你還在為企業(yè)留不住優(yōu)秀人才而夜不能寐嗎? l 你還在為企業(yè)沒(méi)有高效能團(tuán)隊(duì)而望塵莫及嗎? l 你還在為企業(yè)沒(méi)有精兵強(qiáng)將而黯然傷神嗎? l 新員工進(jìn)入公司后自由生長(zhǎng),做事成長(zhǎng)靠自覺(jué),甚至自生自滅, l 中層不作為,員工等、靠、要。新員工更是受老員工的影響…… l 除了利益驅(qū)動(dòng)外,沒(méi)有用文化與成長(zhǎng)機(jī)制讓員工進(jìn)化成
2018-01-22
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