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趙子毓
教練式管理應(yīng)用導(dǎo)師
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趙子毓聯(lián)系方式
[趙子毓]教練型領(lǐng)導(dǎo)力
教練的思想是簡單而有效的管理技術(shù),它不是告訴你如何完成工作,而是讓你學(xué)會如何開發(fā)下屬的潛能,激發(fā)他的
第一單元 教練的原則 ☆每位學(xué)員提出自己需要解決的管理問題 我們所遇到的問題 ☆教練式對話的特點 對話呈現(xiàn):體驗教練式對話和非教練式對話 ☆教練的原則 支持、期待、信任 ☆教練對組織的價值 作用:
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[趙子毓]教練式溝通
深度傾聽打開心扉,有理提問啟發(fā)思考,有效反饋付諸行動
課程大綱 第一單元 溝通的教練原則 ☆每位學(xué)員提出自己需要解決的管理問題 ☆教練式對話的特點 ☆教練的原則 ☆教練對組織的價值 ☆單元小結(jié) 第二單元 教練式溝通的核心能力 1、深度傾聽打開下屬心扉
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