每周末黃博士相約同濟MBA學子們

主講主題：人力資源管理

課程對象：2017同濟大學MBA班

——同濟大學管理學博士，上海碩智企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人（董事長）、上海市管理科學學會管理咨詢專業(yè)委員會主任、同濟大學組織與人力資源研究所研究員、上海立信會計金融學院工商管理學院兼職教授，量子大學企業(yè)家導師；同濟大學等多所院校MBA班、工信部領軍企業(yè)人才高級研修班課程講師；上海市科技創(chuàng)業(yè)導師、江西省中小企業(yè)服務中心、江西創(chuàng)業(yè)大學創(chuàng)業(yè)導師，華茂股份（深交所上市000850）獨立董事兼董事會考核與薪酬委員會主任。

研究領域：

——公司治理與股權設計、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與人力資源管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理。并擅長相關課程講授。在國家核心期刊發(fā)表了三十多篇論文，包括包括《如何建立良好的創(chuàng)業(yè)團隊成員心理契約關系》、《創(chuàng)業(yè)團隊成員心理契約履行對創(chuàng)業(yè)績效的影響研究》、《心理契約與知識員工激勵》、《組織認知能力及其與組織知識的相互作用關系》、《創(chuàng)業(yè)團隊成員心理契約影響因素的探索性研究》等。

擅長課程：

《企業(yè)事業(yè)合伙與股權設計》、《人力資源管理（MBA學歷學位班核心課程）》、《股權激勵實操》、《績效考核實戰(zhàn)》、《薪酬體系設計與人員激勵》、《組織設計與組織管控》、《崗位勝任力模型建立與應用》、《互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理變革》、《企業(yè)的人才經(jīng)營之道》等等。