趙春亮,趙春亮講師,趙春亮聯(lián)系方式,趙春亮培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)管理與人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
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趙春亮:復(fù)盤(pán)與迭代——物聯(lián)網(wǎng)思維突破企業(yè)瓶頸的管理之道
2017-12-22 2119
對(duì)象
所有管理人員、所有員工
目的
1. 快速改變低效、走過(guò)場(chǎng)的“總結(jié)會(huì)議”,通過(guò)復(fù)盤(pán)開(kāi)始真正的反思自省。 2. 快速掌握總結(jié)失敗教訓(xùn)和提煉成功經(jīng)驗(yàn)的方法,讓企業(yè)和個(gè)人持續(xù)修煉內(nèi)功,讓“學(xué)費(fèi)”物超所值。 3. 幫助企業(yè)搭建知識(shí)管理系統(tǒng),做好知識(shí)沉淀,持續(xù)提升個(gè)人、組織戰(zhàn)斗力。
內(nèi)容

課程大綱

(一)復(fù)盤(pán)從柳傳志說(shuō)起

1.    

復(fù)盤(pán)的原理:柳傳志的復(fù)盤(pán)觀

2.    

復(fù)盤(pán)與總結(jié)、述職的區(qū)別

(二)趙貓貓復(fù)盤(pán)的關(guān)鍵方法

1.    

大哥自罰兄弟無(wú)責(zé):揪問(wèn)題的根本癥結(jié),責(zé)任退后

2.    

先自殘然后群毆:板磚大戰(zhàn)多角度深挖問(wèn)題

3.    

貓先生的六個(gè)問(wèn)題:事不過(guò)三的雙倍

4.    

鳳凰涅槃每事一次:提煉全方位解決方案

5.    

引導(dǎo)員的任務(wù)

(三)阿里巴巴的Review

1.    

阿里人的日常管理主食

2.    

復(fù)盤(pán)習(xí)慣造就的價(jià)值

(四)復(fù)盤(pán)的條件

1.    

文化土壤

2.    

團(tuán)隊(duì)的階段(舒爾茨心理模型)

(五)以色列人為什么給袁隆平發(fā)獎(jiǎng):迭代的價(jià)值

1.    

企業(yè)物種進(jìn)化論

2.    

GE與IBM

(六)精益創(chuàng)業(yè)法:迭代的關(guān)鍵方法

1.    

對(duì)標(biāo)

2.    

經(jīng)檢驗(yàn)的認(rèn)知

3.    

最小化實(shí)驗(yàn)品

(七)手把手教你開(kāi)復(fù)盤(pán)會(huì)

1.    

復(fù)盤(pán)會(huì)前的準(zhǔn)備

2.    

復(fù)盤(pán)會(huì)中的引導(dǎo)

3.    

復(fù)盤(pán)會(huì)后的總結(jié)

全部評(píng)論 (0)
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