【講師介紹】：
    人力資源碩士，曾任職希爾頓酒店、芒果網、騰訊公司總部人力資源部。十年以上世界500強公司人力資源管理經驗，人力資源領域專家。支持千人以上部門人力資源管理工作，八年騰訊工作經驗，任職培訓經理、招聘經理和人力資源經理，兩年咨詢公司高級人力資源顧問和職業(yè)講師。
    主導騰訊人力資源部高端崗位獵聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)體系、伯樂管理和面試官系統(tǒng)搭建等重點項目。帶領團隊有力支撐騰訊互動娛樂事業(yè)群從2000人6000人的發(fā)展壯大和團擴張。
    擔任騰訊面試官題典管理系統(tǒng)的產品經理和項目經理，帶領設計開發(fā)團隊完成系統(tǒng)設計、開發(fā)和上線運營的全流程，作為項目負責人獲得表彰。
    在騰訊期間，負責開發(fā)和主講多門公司內部優(yōu)秀通用素質課程，是騰訊企業(yè)內部講師訓練與課程研發(fā)專家。
    具有10年實戰(zhàn)授課經驗的資深培訓講師，多家500強和上市集團公司的咨詢顧問和講師經驗。
    授課理念是：根據不同企業(yè)、不同層級的學員定制化課程，課程更有針對性，案例豐富、輕理論、重實戰(zhàn)。
【擅長領域】：
    擅長人力資源體系規(guī)劃、招聘體系搭建、面試官培養(yǎng)、管理者的人才經營課、離職關系管理、互聯網企業(yè)的溝通課等系列課程、騰訊最受歡迎HR管理課系列課程開發(fā)和授課專家，多家上市公司的HR咨詢顧問和特聘培訓講師。
【授課特點】：
    互聯網產品經理思維，客戶導向、針對客戶需求，定制化課件和有針對性案例，課程生動有趣、全實戰(zhàn)、多案例、全干貨、高滿意度！