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戰(zhàn)略管理與分析實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
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陳光軍: 管理創(chuàng)新與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
2019-03-21 2582
對(duì)象
企業(yè)各級(jí)管理人員、骨干員工、高潛員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
目的
● 通過(guò)培訓(xùn),學(xué)員掌握大量的解決問(wèn)題的方法. 技術(shù)和工具;并通過(guò)課堂的講解、演練,在今后的工作也非常方便地學(xué)以致用; ● 系統(tǒng)性地提升學(xué)員的創(chuàng)新思維能力,掌握大量創(chuàng)新的方法和工具,并通過(guò)案例分析和情景演練,促進(jìn)知識(shí)的內(nèi)化,成為真正地企業(yè)解決問(wèn)題的高手。
內(nèi)容

一【課程背景】  

所有企業(yè)都希望創(chuàng)新以創(chuàng)造出“一招先,吃啟遍天”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這種“一招先,吃啟遍天”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從哪里來(lái)?創(chuàng)新管理規(guī)范化。

   海爾的創(chuàng)新的能力是世人所景仰的,它每天平均申報(bào)兩件專(zhuān)利。它的這種能力,不是靠的高員工的堆積,而是靠的創(chuàng)新管理的有效實(shí)施。

   誰(shuí)都希望自己企業(yè)具有創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力,可好多企業(yè)尋求創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力的路走偏了,有創(chuàng)新投入,沒(méi)有帶來(lái)應(yīng)該有的創(chuàng)新產(chǎn)出。人人都有創(chuàng)新的能力,人人都能創(chuàng)新,要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,關(guān)鍵是為每一個(gè)人創(chuàng)造一個(gè)不得不創(chuàng)新的外部環(huán)境。

課程大綱

二【課程特色】

● 互動(dòng)性:本課程大量案例練習(xí)、團(tuán)隊(duì)研討,輔之以講授、輔導(dǎo),形式活潑、新穎;

● 實(shí)戰(zhàn)性:本課程不僅提供思維創(chuàng)新的各種方法,更加注重課程中和課后學(xué)員隊(duì)對(duì)工具和方法的展示,眾多方法拿來(lái)即可用,用之即有效;

● 啟發(fā)性:本課程的內(nèi)容具有進(jìn)一步延展性,對(duì)于各種不同場(chǎng)景. 不同環(huán)境下的創(chuàng)新都具有普遍的啟發(fā)性。

三【課程收益】  

● 通過(guò)培訓(xùn),學(xué)員掌握大量的解決問(wèn)題的方法. 技術(shù)和工具;并通過(guò)課堂的講解、演練,在今后的工作也非常方便地學(xué)以致用;

● 系統(tǒng)性地提升學(xué)員的創(chuàng)新思維能力,掌握大量創(chuàng)新的方法和工具,并通過(guò)案例分析和情景演練,促進(jìn)知識(shí)的內(nèi)化,成為真正地企業(yè)解決問(wèn)題的高手。

四【課程時(shí)間】  

1-2天,6小時(shí)/天

五【課程對(duì)象與方式】

 對(duì)象:企業(yè)各級(jí)管理人員、骨干員工、高潛員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

方式:案例練習(xí)、團(tuán)隊(duì)研討、案例分析、情景演練

六【課程大綱】  

第一講:創(chuàng)新與創(chuàng)新思維

一、什么是創(chuàng)新

1. 創(chuàng)新的定義與范圍

1)熊彼特的創(chuàng)造性破壞理論

2)德魯克的創(chuàng)新觀

3)創(chuàng)新的含義

a創(chuàng)的含義:從無(wú)到有

b新的含義:從有到優(yōu)

2. 創(chuàng)新與經(jīng)驗(yàn):傳承與突破

1)創(chuàng)新:世上本沒(méi)有路

2)經(jīng)驗(yàn)的辯證思考:意義與危害

3. 創(chuàng)新的四大特點(diǎn)

1)原創(chuàng)性(獨(dú)一無(wú)二,或大或?。?

2)流暢力(快速提升想法的數(shù)量和考慮問(wèn)題的廣度)

3)細(xì)致性(運(yùn)用更多的細(xì)節(jié)來(lái)升華一個(gè)創(chuàng)意)

4)靈活性(看到別人看不到的地方,善于發(fā)現(xiàn)不同事物間細(xì)微聯(lián)系)

二、五大創(chuàng)新思維與應(yīng)用

1. 求異思維:靈感記錄本

2. 聯(lián)想思維:從共享單車(chē)到共享雨傘

3. 逆向思維:突破經(jīng)驗(yàn),反其道而行之

1)逆向思維的八大方法

2)逆向思維的實(shí)踐

4. 發(fā)散思維:諸葛亮?xí)?

創(chuàng)新思維延伸:思維導(dǎo)圖

5. 平行思維:橫看成嶺側(cè)成峰

創(chuàng)新思維模式延伸:六頂思考帽


第二講:如何提升個(gè)體創(chuàng)新能力

一、創(chuàng)新人人都可以學(xué)的會(huì)嗎

1. 創(chuàng)新技法是可以學(xué)會(huì)的工具

2. 創(chuàng)新的三大技法

二、創(chuàng)新方法的基礎(chǔ)套路——奧斯本清單法

1. 奧斯本清單法的由來(lái)

2. 奧斯本清單法九大方法

案例:奔馳汽車(chē)、通用汽車(chē)的奧斯本清單

3. 奧斯本創(chuàng)新的改良版——和田十二法

1)和田十二法的由來(lái)和作用

2)檢核表法的提問(wèn)要點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練

第三講 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念

分析你的核心競(jìng)爭(zhēng)力

案例分析:這家企業(yè)缺什么

核心競(jìng)爭(zhēng)力之一:人才

核心競(jìng)爭(zhēng)力之二:技術(shù)

核心競(jìng)爭(zhēng)力之三:市場(chǎng)

核心競(jìng)爭(zhēng)力之四:管理(規(guī)模、品質(zhì)、效率、成本、服務(wù)、信息)

核心競(jìng)爭(zhēng)力之五:企業(yè)文化

第四講 企業(yè)如何構(gòu)建自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力

市場(chǎng)標(biāo)桿突破法

內(nèi)部創(chuàng)新突破法



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