韓老師17年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監(jiān),為公司引進行業(yè)專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協(xié)助總部搭建及實施
韓老師17年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監(jiān),為公司引進行業(yè)專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協(xié)助總部搭建及實施
韓老師17年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監(jiān),為公司引進行業(yè)專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協(xié)助總部搭建及實施
韓老師17年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監(jiān),為公司引進行業(yè)專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協(xié)助總部搭建及實施
韓老師17年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監(jiān),為公司引進行業(yè)專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協(xié)助總部搭建及實施H
17年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監(jiān),為公司引進行業(yè)專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協(xié)助總部搭建及實施HRB
17年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監(jiān),為公司引進行業(yè)專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協(xié)助總部搭建及實施HRB