李家盛，54歲，中國石化企業(yè)大學(xué)（暨黨校，人才培訓(xùn)中心）教授，工程碩士，高級經(jīng)濟(jì)師、高級政工師。歷任實習(xí)科員、科員、副科長、科長、副處長。長期從事企業(yè)管理工作，善于學(xué)習(xí)和鉆研現(xiàn)代管理理論，并與實際工作緊密結(jié)合，在管理心理學(xué)（領(lǐng)導(dǎo)心理、溝通心理、創(chuàng)新心理為重點）、企業(yè)文化建設(shè)（和諧共贏文化、執(zhí)行文化、創(chuàng)新文化為重點）持續(xù)深耕拓展，結(jié)合中國企業(yè)實際情況，有針對性地開發(fā)了《企業(yè)心理與文化融合管理》系列課程，在中石化系統(tǒng)內(nèi)部和外部企業(yè)實際講授中，得到了廣大聽眾一致好評。子課程《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)魅力提升之道》《溝通心理學(xué)與和諧團(tuán)隊建設(shè)》《創(chuàng)新心理學(xué)是推動組織變革的根本力量》《事業(yè)和家庭雙豐收才是真正的成功》，每講半天，對企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義，對個人整改成功與家庭幸福有極大的啟發(fā)作用！心理學(xué)與組織文化，其原理都是相通的，因此培訓(xùn)課程同樣適用于政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民間組織、居民社區(qū)、學(xué)校、