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國學(xué)經(jīng)濟管理心理大健康與人力資源專家
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對象
企事業(yè)單位
目的
團隊建設(shè)與有效溝通打造卓越企業(yè)
內(nèi)容

一、引言:這是一個團隊制勝的時代!

二、團隊基本概念

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什么是團隊

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團隊五要素

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團隊的種類

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團隊的兩種基本功能

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高效團隊的三大層次

三、高效團隊建設(shè)原則

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清晰的目標

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恰當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)

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相關(guān)的技能

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有效的結(jié)構(gòu)

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相互的信任

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一致的承諾

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良好的溝通

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成果分享

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外部支持

四、團隊陷阱及建議對策

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陷阱一:領(lǐng)導(dǎo)放棄權(quán)力

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陷阱二:計劃不連貫

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陷阱三:裁員

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陷阱四:責任不明

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陷阱五:短期目標

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陷阱六:缺少協(xié)同工作的習(xí)慣

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陷阱七:成員的不同貢獻

五、團隊發(fā)展階段

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第一階段:組合期

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第二階段:摸索期

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第三階段:共識期

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第四階段:發(fā)揮期

六、優(yōu)秀管理者的三大思考

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系統(tǒng)思考

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平衡思考

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換位思考

七、有效溝通實務(wù)

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何為溝通?

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溝通過程基本模型

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溝通的“兩金定律”

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溝通的種類

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溝通的四個特點

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有效溝通的基本步驟

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有效溝通的基本技巧:對上的溝通技巧、平行溝通技巧、對下溝通技巧

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有效傾聽

八、優(yōu)秀團隊建設(shè)案例賞析

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